Un freelancer es un profesional que trabaja por cuenta propia y trabaja de forma independiente para una o varias empresas o clientes. ���=�����NW�lY�_��ؕ�w����~�X���u �a��P�Y��z�� >U7�V4����;F="� �٠���A��iJ��@�y���fח\m�֜xp��E����:�&)���HH�����̭�F�$v�Hqڀ �f�O ��ʠ��+S��F��B� ,�5��"�%�(I?��p@���x+t3�41��7ļ�:���UJ��gc�q�����vC-#5��g����gt�J#�z�w.2:(r��x�کC����kņ[�0$n {Ɋ-��W:�rϨyL�`��N ��_���df�bb�!����k��e�\�)ȕ��uA�ߛ� O�!ؒB�r)ܻe��.-���:fI!k�L Juntos, realizan un trabajo que normalmente realiza una persona a tiempo completo. sandra. El trabajo compartido es la práctica en la que dos personas comparten el mismo puesto a tiempo parcial o reducido. 37 0 obj Rol: papel que desempeña cada persona dentro de una unidad social determinada. 3. Por ejemplo, «cis-2-hexeno», «trans-2-hexeno» y «2-hexeno» (una mezcla de isómeros cis y trans de composición no especificada) son sustancias a las cuales se les asignan números CAS individualmente. Las administradoras de fondos de pensiones en Colombia son instituciones privadas del sector financiero que se encargan de administrar y gestionar los fondos y planes de pensiones. Las sustancias químicas pueden ser absorbidas por la piel y entrar al torrente sanguíneo y luego ser transportadas a otros órganos. 0000114499 00000 n Ocupación. También pueden ser absorbidas en el torrente sanguÃneo luego de uno respirar o tragar. >> . 14: Cesantes: Empleado del Gobierno, que es privado de su empleo, dejándole, en algunos casos, parte del sueldo. Temp es la abreviatura de un empleado temporal. >> y ¿Cuándo? Enfermedad causada por la compresión del nervio mediano que pasa por el túnel carpiano a través de la muñeca hacia la mano. Conjunto de agentes y factores articulados en el ámbito nacional y en el marco legal de cada Estado que fomentan la prevención de los riesgos laborales y la promoción de las mejoras de las condiciones de trabajo, tales como la elaboración de normas, la inspección, la formación, promoción y apoyo, el registro de información, la atención y rehabilitación en salud y el aseguramiento, la vigilancia y control de la salud, la participación y consulta a los trabajadores, y que contribuyen, con la participación de los interlocutores sociales, a definir, desarrollar y evaluar periódicamente las acciones que garanticen la seguridad y salud de los trabajadores y, en los empleadores, a mejorar los procesos productivos, promoviendo su competitividad en el mercado. /AvgWidth 479 If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA report form. Algunos ejemplos de esto son la licencia de maternidad, la licencia anual o la licencia parental. "Glosario de términos" Domingo 28 Agosto 2022. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DE FALCÓN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LICENCIATURA EN PROCESOS GERENCIALES Glosario de Términos Laborales Autor: Ernesto Vargas C.I. Las horas extraordinarias se refieren a las horas de trabajo completadas fuera de las horas normales de trabajo. Temp-to-hire se refiere a cuando se contrata a alguien de manera temporal pero asumiendo que posiblemente se convierta en un empleado de tiempo completo dependiendo de la calidad de su trabajo y asignaciones presupuestarias. Verifica el certificado APSSOMA usando el código único del diploma. << Los datos obtenidos mediante la vigilancia son muy importantes durante la toma de decisiones apropiadas con respecto a la planificación, la evaluación o aplicación de intervenciones de salud públicas. para calificar un riesgo se valoran conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la gravedad del mismo. Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas. ��%�-�� En esta última, su Ángel de la la Guarda, le ha abandonado definitivamente. 0000214420 00000 n /LastChar 252 Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas, elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio. Responsabilidad social empresarial: compromiso de la empresa ante los grupos de interés y ante la sociedad. LÃmite inferior de explosividad. El empleador tiene la facultad de exigirle al trabajador que los trabaje, pero debe recompensarle monetariamente bajo un régimen distinto. Reeducación laboral Prestaciones económicas tales como indemnización por incapacidad temporal, pensión de invalidez, pensiones de viudez y orfandad. término utilizado como sinónimo de sindicato obrero. Otros países, sin embargo, los clasifican como ocupados. Los bonos pensionales constituyen recursos destinados a contribuir a la conformación del capital necesario para financiar las pensiones de los afiliados del Sistema General de Pensiones colombiano que está compuesto por dos Regímenes. GLOSARIO PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES A ABRASIVO: Producto que se emplean para desgastar o pulir, por fricción, sustancias duras. Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) Aprendizaje. Es una mezcla de propano y butano a tal presión que se encuentra en fase lÃquida. mejorando las comunicaciones, ofreciendo azoramiento o . Intervención de una tercera parte neutral, un conciliador, para ayudar a resolver un conflicto laboral conflicto laboral Disputa entre trabajadores/as y empleadores en relación con las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Es el procedimiento que permite, una vez caracterizado el riesgo, la aplicación de las medidas más adecuadas para reducir al mÃnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos, al tiempo que se obtienen los resultados esperados. Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador en concordancia con la normatividad vigente. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. Las sustancias quÃmicas pueden ser absorbidas por la piel y entrar al torrente sanguÃneo y luego ser transportadas a otros órganos. La finalidad de la negociación es llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones laborales aplicables a la generalidad de los trabajadores del ámbito en el que se circunscribe la negociación (contrato o convenio colectivo de trabajo). endobj National Institute for Occupational Safety and Health. /ItalicAngle 0 Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un puesto de trabajo. El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) señaló hoy que ha implementado el "Portal de Transparencia de la Administración Financiera del Sector Público", una . GLOSARIO DE TERMINOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL (GTSS) 3. igualas médicas, seguros de salud y seguros auto administrados registradosenelpaís. 0000093218 00000 n Leer más, Diseños de Hoja de Vida Creativos y Originales, Plantillas de Hojas de Vida por Profesión, Secop 1: Sistema Electrónico para la Contratación Pública, Últimas Ofertas de Empleo para Estudiantes, Plantillas y ejemplos de cartas de presentación, Carta de Certificado laboral o Constancia de trabajo. 3.1. Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro y se definen sus caracterÃsticas. Trabajador capacitado y designado por los trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades públicas, incluidas las fuerzas armadas y policiales con menos de veinte (20) trabajadores. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.3.1. Desocupación o paro, en el mercado de trabajo, hace referencia a la situación del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Explotación laboral: se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Ocurre cuando una persona capacitada para una determinada ocupación, cargo o puesto de trabajo no está ocupado plenamente, por lo que opta por tomar trabajos menores en los que generalmente se gana poco. El entrar en contacto con un quÃmico tragando, respirando o por contacto directo (por ejemplo, a través de la piel o los ojos). 0000236927 00000 n Dosis del compuesto tóxico que administrada por via respiratoria causa la muerte del 50% de los individuos del universo estudiado. Ayuda en línea. Llamada también ingenierÃa humana. 0000135663 00000 n Empleador o patrón: es el trabajador independiente que emplea personas a cambio de una remuneración económica en dinero o en especie. Uno de los "trabajos del subempleo" es la venta de cosas en la calle. Cambia la jornada laboral máxima en Colombia, Retiro de cesantías por terminación de contrato en Colombia, Licencia en caso de aborto o parto prematuro no viable, Recargo nocturno | Se paga a partir de las 9 p.m. | salariominimolegal.com, Calculadora de Pago de Seguridad Social (PILA), Recomendaciones para vincular personal a la empresa. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Salud, EnergÃa y Minas, Producción, Transportes, Comunicaciones, Vivienda y Construcción, Agricultura, EsSalud y otras que la Ley señale. >> Relación laboral: relación existente entre el trabajador y la unidad económica, determinada por la continuidad en la percepción de ingresos y/o la garantía del retorno asegurado al trabajo. 0000001406 00000 n Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia. Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede utilizar diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las propias acciones de promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio. Lower explosive limit. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DE FALCÓN FACULTA. 3. All rights reserved. %PDF-1.3 %���� Retribución: recompensa o pago por la ejecución de una obra o por la prestación de un servicio. Ronald F. Clayton Tasa media anual de crecimiento: medida de aumento o disminución promedio de la población en un determinado periodo de años. Términos Contables: Gastos Acumulados vs. Cuentas por Pagar, 12 preguntas de la encuesta sobre trabajo desde casa (más definición), Cómo convertirse en un exterminador (con consejos). La tasa de morbosidad es el número de enfermedades o casos de enfermedad en una población. glosario de terminos juridicos utilizados con frecuencia en el derecho laboral. Aquí hay 50 términos laborales que debe conocer: Vacaciones anuales. En cumplimiento del rol que nos hemos trazado, les hacemos llegar el. acumulado durante su ejercicio laboral o en el tiempo que tiene su afiliación. Glosario de términos laborales | empleo | Gobierno | gob.mx Registro para vacunación Informacion sobre COVID-19 Trámites Gobierno English empleo Busco empleo Ofrezco empleo Tengo empleo Quiero emprender Capacítate Estadísticas Servicios laborales empleo Documentos Publicaciones Recientes 31.12 No hay publicaciones disponibles Aa+ Aa- /BaseFont /Arial Contrato colectivo: contrato por escrito relativo a salarios, horario y condiciones de empleo, celebrado por un empleador y el sindicato que representa a los empleados del grupo amparado por el contrato colectivo de trabajo. /Widths 42 0 R 2.2. Sustancia que, incorporada a un ser vivo en pequeñas cantidades, es capaz de producir graves alteraciones funcionales, e incluso la muerte. La presión sonora se mide en escala logarÃtmica, lo que significa que la diferencia en potencia de sonido cuando un ruido pasa de 85 a 86 decibeles es mucho mayor que cuando pasa de 65 a 66. /ItalicAngle 0 Busca los conceptos en función de las letras del abecedario y sal de dudas con este glosario, te explicamos la definición de cada término, profundizamos en el vocabulario técnico de RRHH y mucho más. Sistema de información que contiene el registro de los afiliados al Sistema Integral de Seguridad Social (Salud, Pensiones, Riesgos Profesionales), a Subsidio Familiar, a Cesantías, y de los beneficiarios de los programas que se presten a través de la red de protección social. 0000237894 00000 n Perfil de un puesto: características óptimas para el desempeño de una función laboral: formación, experiencia, aptitudes, liderazgo del candidato o candidata, etc. Es una forma de organización laboral que se efectúa en el marco de un contrato de trabajo o de una relación laboral dependiente, que consiste en el desempeño de actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación, para el contacto entre el empleador y el trabajador sin requerirse la presencia física de éste en un sitio específico de trabajo. Sistema de registro y análisis de la información de accidentes. Este es un contrato de trabajo que continúa hasta que el empleado o el empleador lo terminan. 0000071148 00000 n El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. . << Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea generador de daños a las personas, equipos y al ambiente. Personas activas: personas en edad de trabajar. /Ordering (Identity) Los investigadores intentan determinar si cualquier factor se asocia con el efecto sobre la salud. O paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales. Algunos países clasifican a estos trabajadores como desocupados, lo cual es la recomendación de la OIT, aunque carezcan de una de las tres condiciones del desempleo abierto que es buscar activamente empleo durante las últimas cuatro semanas. Un sindicato es un grupo organizado de empleados que negocia con un empleador para obtener mejores salarios y condiciones de trabajo. /Type /FontDescriptor Se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. O Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo. xref H��W]o$�������M6`��C ��>#y0� �EV��n#�>UM�guy �nJd��]�]��:�?\�//�����ï�o�O��>L?D7E7k�q�������y����ğo�y�||�|w��t~���>`����j��������nn����3�����>>L����8}:����r�n�>�}:���|��_���G|��p���������Cp!�)�"u��#��������5]����|���r�;��?�~�{��>�|��M�oon���>M~�t���ǹz�S�iN�L�7t��� Portal Trámites Ciudadanos. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador. Tareas complementarias: son las actividades que realiza el trabajador en su ocupación y que sirven de apoyo a las tareas esenciales. Un ATS es el software que utilizan las empresas para escanear rápidamente los currículos en busca de información relevante para los puestos vacantes, identificando los currículos que mejor se ajustan a la descripción del trabajo y filtrando a los solicitantes no calificados. Reducir la rotación y el ausentismo laboral. << Según su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser: 1. Los beneficios generalmente incluyen cosas como seguro médico, asistencia para la matrícula, opciones sobre acciones y tiempo libre pagado (PTO). Las Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías de Colombia son instituciones financieras privadas de carácter previsional encargadas de administrar y gestionar eficientemente los fondos y planes de pensiones del Régimen de ahorro individual con solidaridad y de los fondos de cesantías en Colombia. << Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y Vinculación laboral: se refiere a la acción de favorecer el acercamiento entre oferta y demanda de empleo Vacaciones: las vacaciones corresponden a una determinada cantidad de tiempo que el trabajador puede ausentarse de su trabajo, sin dejar de percibir su remuneración, por un acumulado de horas laboradas. El salario mínimo es la tarifa mínima de pago por hora que los empleadores deben pagar a sus empleados. Condiciones de trabajo: conjunto de factores físicos, sociales y organizativos que constituyen el contexto en que una persona trabajadora desarrolla sus tareas. Es toda persona natural o jurÃdica autorizada de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente y domiciliada en el paÃs, encargada de realizar exámenes objetivos y sistemáticos en centros de trabajo, sobre asuntos de seguridad y salud, siempre y cuando esté autorizado de manera expresa por el Ministerio o autoridad competente. Acoso laboral: conducta reiterada efectuada por una o varias personas, dirigida generalmente contra otra de su entorno, que tiene por finalidad o efecto un trato objetivamente degradante con la consiguiente lesión de la integridad moral de la persona afectada, perjudicando también su ambiente de trabajo. Son varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. La dosis toma a menudo en cuenta el peso del cuerpo. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo. Operaciones o servicios en las que el objeto de fabricar, manipular, expender o almacenar productos o substancias son susceptibles de originar riesgos graves por explosión, combustión, radiación, inhalación u otros modos de contaminación similares que impacten negativamente en la salud de las personas o los bienes. La ENVME se aplica a empresas y establecimientos con trabajadores sujetos al régimen laboral del sector privado, pudiendo ser las empresas públicas o privadas, y se . Tienden a ocupar todo el espacio disponible. Es un sistema de alerta orientado a la actuación inmediata, para el control y conocimiento de los problemas de salud en el trabajo. /FirstChar 32 Planes de sucesión: proceso por el que las organizaciones identifican, seleccionan y desarrollan a personas con talento dentro de la empresa. Vacantes de empleo: son las oportunidades de empleo ofrecidas por las distintas empresas en las oficinas de todo el país. puede ser un salario o un sueldo o cualquier otra gratificación satisfecha por el empresario al trabajador en razón de su relación laboral. Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, no buscaron activamente un empleo porque con anterioridad habían conseguido una posibilidad de trabajo y se encuentran esperando noticias del potencial empleador o cliente, y están disponibles para comenzar a trabajar. Vigilancia en Salud Ocupacional (DS 007-2007 TR). Una carta de presentación es una carta que los candidatos proporcionan junto con su currículum cuando solicitan un trabajo. Una brecha de empleo puede ser el resultado de una licencia por hijos, cambios de carrera, enfermedad, educación u otras razones. Es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y caracterÃsticas de los trabajadores a fin de minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador. /MaxWidth 2628 /AvgWidth 441 <]>> Explotación laboral: se define, en pocas palabras, como recibir un pago inferior al trabajo que se realiza. Compuestos orgánicos clorados resistentes a la degradación fotolÃtica, biológica y quÃmica con alta solubilidad en lÃpidos y baja en agua. Salario mínimo: aquél que por ley debe recibir como mínimo un trabajador o trabajadora, independientemente de su empleo y profesión. Un sistema para recopilar y mantener, en un expediente estructurado, información sobre personas especÃficas en una población definida. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD DE FALCN FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES LICENCIATURA EN PROCESOS GERENCIALES. PartÃculas sólidas en suspensión formadas generalmente a partir de procesos de combustión. Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que se llevará a cabo de acuerdo a la regulación que establece el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Las empresas, las agencias gubernamentales y las organizaciones sin fines de lucro a menudo brindan pasantías a estudiantes y personas que buscan hacer un cambio de carrera. Ocurre a lo largo de un tiempo corto, por lo general minutos u horas. Hoja de seguridad. El dinero se toma de un fondo de inversión en el que esa persona o su empleador ha contribuido a lo largo de su carrera. Los trabajadores independientes generalmente establecen sus propias tarifas de pago y horarios de trabajo. Expansión supersónica de gases producto de la descomposición de un explosivo acompañada de onda expansiva. 9��P%~h�:�C� !��P�d������J��0V�)��|��@f&��x�_��-N����X���U`�-)l�!�&K�U��۷%�5؈�9+*vL�l[�+d��Eq�֬ �X#�T��ģ5���)��5V��d@��(9-�C�ƐnwB9#.Q�\���4�c,�[�(2d; 4,�P�~C̸ Glosario de terminos en psicologia organizacional. Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los parámetros y los requisitos mÃnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. GES - GRUPO DE EXPOSICIÓN SIMILAR: c onjunto de trabajadores que . Una fuente de riesgo que no implica necesariamente el potencial de que ocurra. Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios. ¿Quieres ampliar tu conocimientos del vocabulario laboral? ̝���˷��ES�>�܅�K�EP��e�L��hn�/K�EhFQ�#�ę���h&�7�v�ڛz��Ȗ���"�C�s�K���eI�B���W�G1D�cʱ��װ�A����F!�P�! Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud. Your email address will not be published. La subcontratación es el proceso de contratar a otra persona u organización para realizar un servicio que se realiza o podría realizarse internamente. ����.3-vXwAS�+�i�9jk8Ù�V:�S���:��L�:�-�Tg:�0�����L���/�c�밟A%�����)\G�.1lz�}�����a���ΣL��o���������z+8O3�8����� �4�Y :/862Mi�zA��[����� 40 0 obj Día hábil: todos los días del año que sean laborables a efectos jurídicos. Es la menor temperatura a la cual una sustancia puede encenderse. [278 0 0 0 0 0 0 0 333 333 0 0 278 333 278 278 556 556 556 556 556 556 556 556 556 556 278 278 0 0 0 0 0 667 667 722 722 667 611 778 722 278 500 0 556 833 722 778 667 778 722 667 611 722 667 0 667 0 0 0 0 0 0 0 0 556 556 500 556 556 278 556 556 222 222 0 222 833 556 556 556 556 333 500 278 556 500 0 500 500 500 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 667 0 0 0 0 0 0 0 667 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 556 0 0 0 0 0 0 0 556 0 0 0 278 0 0 0 556 0 556 0 0 0 0 0 0 556] Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador. el conocimiento del perfil necesario para un puesto facilita el proceso de selección. Regístrate y haz que . Las sustancias quÃmicas pueden ser ingeridas en el alimento, la bebida, utensilios, cigarrillos o manos. Por ejemplo, en el ordenamiento costarricense, el trabajador puede disfrutar de dos semanas de vacaciones por cada 50 semanas de trabajo. Se entiende por diálogo social en sentido estricto, las relaciones de comunicación, consulta y negociación entre gobiernos, empleadores y sindicatos sobre cuestiones de interés común. En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Es el daño orgánico o funcional inflingido al trabajador como resultado de la exposición a factores de riesgos fÃsicos, quÃmicos, biológicos y ergonómicos, inherentes a la actividad laboral. %%EOF 0000001838 00000 n Esta definición recomendada por la OIT en su Decimotercera Conferencia Internacional de Estadísticos de octubre de 1982, fue adoptada por los países de la OCDE, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, como la forma de medición oficial del grupo de países desarrollados. Planes de igualdad: conjunto ordenado de medidas que se acuerdan a la vista del diagnóstico de situación realizado para alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de sexo. Un convenio colectivo es un contrato escrito negociado para los empleados por los sindicatos con la dirección de una empresa. Agencia par alas sustancias tóxicas y registro de enfermedades. verificación de antecedentes. Glosario. Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia polÃtica de seguridad y salud ocupacional. Aquí hay 50 términos laborales que debe conocer: Sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), Relacionado: Términos Contables: Gastos Acumulados vs. Cuentas por Pagar. 3.2. 0000001918 00000 n Propuesta del Gobierno Nacional para la creación de un sistema estructural que proteja a todos los trabajadores, basado en tres ejes: más cobertura, más igualdad y que no quiebre el sistema. 2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo: 2.1. 3. Las personas pueden programar entrevistas informativas con profesionales de la industria para obtener más información sobre diferentes trayectorias profesionales y experiencias. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas. M�*\�f�'�wP`��}����z�m�����Q#dߨ} 9��k�+n�5�a�W�]#���8�`x�\�ӰG|ص�+;mM�BŮ�1#�i��U�͜�Ie�]K�Bv�V��6���=v��s;�h���)���+[�|���;c�8���= ib{�Ql)�DėQrd���&9�V�e�:* &M7�$c�o��@�+$��.�=B^�} @�NW���ox��"8 ٛh ��Y�=��/7�w��°������Qp��5L�ϩ�*8���wϠ8 YG[�����Le��#� Q6�N@\�-&8���0dG���8�'�j�'��n3���ذ痏�� T]���3��� Ku�#�ڠla���l-iw�ιEld�������l^�FF���� #+��չQ6��o����. Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina. Encuentre conceptos por las letras del alfabeto y salga de dudas con este glosario, le explicamos la definición de cada término, profundizamos en el vocabulario técnico. Una exposición aguda puede causar efectos de salud a corto o largo plazo. Toda persona natural o jurÃdica, privada o pública, que emplea a uno o varios trabajadores. Required fields are marked *. También ocurre en algunas empresas donde la persona comienza con un cargo menor y después se capacita y se titula. Una pasantía es un período de experiencia laboral que un empleador ofrece por un período de tiempo limitado. Es un signo visible que referido a un objeto o situación proporciona una indicación relativa a la seguridad. Denunciar los accidentes y enfermedades ante la autoridad administrativa designada. Total Permanente: cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional total de un miembro u órgano; o de las funciones del mismo. hi�K�.-�m�wi��I�M�zAh������B��e)�����X�%HVFy�}�{3�ћ�y��� ~-ܲrh��/_5��G> xb���U��} Artículo anterior: Retiro de cesantías por terminación de contrato en Colombia, Artículo siguiente: Cambia la jornada laboral máxima en Colombia, Calculadora De Horas Extras y Recargo Nocturno en Colombia, Liquidar Horas Extras Recargos Nocturnos y festivos. Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad del aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la salud, la integridad fÃsica y psÃquica de los trabajadores. Elementos utilizados para proteger limitadamente frente a riesgos fÃsicos, quÃmicos y radiaciones no ionizantes. Las habilidades transferibles son habilidades que un candidato ha aprendido en entornos de trabajo anteriores que pueden usarse en otros puestos o industrias, incluso si no están directamente relacionados. Empresas: unidades económicas orientadas al mercado, cuyo propósito es la rentabilidad. Ciudadana o ciudadano que, antes de concluir el ciclo establecido por la ley, deja de trabajar y percibe una remuneración. Químico: en este caso se trata sólo de sustancias, que en caso de entrar en contacto con el trabajador, pueden ocasionar lesiones, quemaduras e intoxicaciones. 4�o�,Z����k��J��?���ꡍ�o�AО�m�ݛ� ���P��%,��ᡁԵ���@��YCM-��k�x�����3�_Ow�?��M+�Y��]/l�{����������i�}��>�A^�������� �$/�|/�!�����v_��֫��0��G رs۞� ��� L� w� ;��o�Ͷ�> �vR�N\�l�݄�`�z�}������ �w^����_�����U����K&ƫ�;��?� �߿�֍�^��Ҟ���u?�-�=�z����;������ս�\�/�[��I���m��������qk��F��w�\|����1h�]�k����_���/���&�������u�'«���n�5 �I�\� Los empleadores tienen las siguientes obligaciones: Asegurar contra riesgos del trabajo. /FontDescriptor 41 0 R Glosario de términos laborales A Actividad Económica. Un código de práctica es un conjunto de reglas escritas que presenta expectativas sobre cómo deben comportarse las personas. Contratación colectiva: método para establecer los términos y las condiciones del empleo basado en negociaciones entre representantes del empleador y el sindicato que representa a los empleados.
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