Se aplica la contratación laboral a tiempo parcial cuando la jornada de trabajo semanal dividida entre seis o cinco días sea en promedio inferior a las cuatro ⦠El ministro Grados anunció que los bomberos que atienden incendio en galería de zona de Las Malvinas recibirán asistencia médica de EsSalud. Brindar bienestar a los colaboradores es una de las mejores formas de conseguir que ellos se sientan felices en su lugar de trabajo, dando el mejor desempeño con mucha motivación. ¿Cuántas horas tiene la jornada de un trabajo a tiempo parcial? Mónica Pizarro, socia del e... GestiónEnVivo. ¿Mejor sueldo o mayores beneficios, qué prefieren los nuevos trabajadores? Puedes configurar flujos de aprobación, solicitar certificados con firma electrónica y gestionar las solicitudes desde un mismo lugar. La cultura de ahorro previsional es aún escasa en el país y en la región. En lo legal, doctrinario y conceptual lo identifican con un derecho laboral. El estudio âGuÃa salarial 2023â, elaborado por MyDNA, señala que en un contexto de inflación se hace cada vez más frecuente en toda la región otorgar bonificaciones variables y beneficios, sean salariales o no. Te puede interesar ... Trabajadores CAS de Essalud serán incorporados a régimen laboral 728. En ese sentido, las compañÃas adoptan negociaciones y asociaciones que permitan incorporar beneficios que sean de importancia para los trabajadores. ... Calcular la gratificación de Fiestas Patrias Perú 2022. Como has podido ver a lo largo de todo el texto, implementar y otorgar beneficios laborales produce efectos positivos en tu equipo. Conoce si te corresponde este beneficio laboral y cuándo puedes cobrarlo. Practicantes pre profesionales y profesionales tienen beneficios laborales estipulados por el Ministerio de Trabajo. Las Micro y Pequeñas Empresas solo se han formalizado en el tema tributario, pero no en el laboral, sostuvo director de la MYPE del Ministerio de la Producción, Walter Ramírez. Estos son los más valorados. El CEO de MyDNA, Murilo Arruda, señaló que actualmente las industrias que ajustan los salarios por encima de la inflación son energÃa, minerÃa y tecnologÃa. Por otro lado, respecto a la indemnización por despido arbitrario, el artículo 22 del TUO del Decreto Legislativo 728 precisó que no corresponde para trabajadores que laboren menos de 4 horas diarias. jun. 4013-2020, Lima], Suprema establece requisitos para acreditar la intimidación en la extinción del contrato de trabajo [Cas. En esta ocasión, se considera un alza de $10.000 al último monto determinado como el salario básico, dejando la cifra en $410.000. al pago por beneficios sociales, indemnización de despido arbitrario, reintegro de horas extras, feriados, reintegro de gratificaciones, vacaciones y compensación por tiempo de servicios, más intereses legales. Gratificaciones: ¿un problema financiero de la empresa puede justificar postergar este pago? 2.2 Reduce la posibilidad de rotación de personal. Si bien por ley se otorgan 10 días calendarios consecutivos para los padres que acaban de tener hijos, las empresas podrían plantear algunos días... Una encuesta global de PwC, que aterriza también en el panorama de América Latina, da a conocer esos factores que más interesan a los trabajadore... Los trabajadores que realicen sus labores durante la Semana Santa, recibirán un pago triple por cada día en funciones. âMuchas organizaciones siguen recelosas sobre tomar decisiones que involucren significativas inversiones de capital, principalmente debido a la situación polÃtica actual del paÃs, lo que impacta directamente en la generación de empleos formales. MTPE: 30 empresas ofertarán 1,200 puestos de trabajo, ¿cuándo y dónde? Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina Con el objetivo de que los empleadores de las personas que trabajan en los hogares en labores domésticas, cumplan a cabalidad con los beneficios laborales que les corresponden (Ley N.° 31047) se lanzó la ⦠el régimen laboral de la microempresa y/o pequeña empresa, con lo cual favorece a incrementar la formalidad, aligerando los costos laborales tomando en cuenta las ventas anuales obtenidas para las empresas. Eaton. Foto referencial. Entrevista con…, Guido Croxatto: Todos los líderes que toman decisiones anti mercado son…. Pueden constituirse como personas jurídicas (empresas), vía internet a través del Plataforma de Constitución de Empresas SID-SUNARP: Pueden asociarse para tener un mayor acceso al mercado privado y a las compras estatales. En este sentido, se observan incrementos por sobre la media en cargos cuyas actividades pueden realizarse Ãntegramente a través del teletrabajo haciendo que la necesidad de perfiles de TI (TecnologÃa de la Información) sea mucho más pronunciada. En abril pasado se negoció un aumento del sueldo mínimo, el que comenzó a regir a partir del 1 de enero de 2023 y beneficiará a cerca de un millón de personas. Facebook. ¡Con Buk puedes gestionar desde el cálculo de la planilla hasta el desarrollo profesional de tus colaboradores! Jóvenes: Ley pulpín no, ¿flexibilidad sí?, por Gianfranco Castagnola. El 6 de enero del 2023, en Perú se registraron los resultados de 26,103 personas muestreadas, de las cuales 788 fueron casos positivos confirmados del covid-19; mientras que un paciente falleció ese día a causa del virus, informó el Ministerio de Salud (Minsa). Beneficios Laborales. Puedes crear múltiples beneficios acorde a las necesidades e intereses de cada colaborador, libres o asociado a un sistema de puntos, generando una oferta de beneficios flexibles. En la sentencia 751-2019-3JPLL recaída en el Expediente 2656-2019-0-1801-JP-LA-03, se declaró la desnaturalización de un contrato de trabajo a tiempo parcial, puesto que el trabajador habría excedido la jornada de trabajo parcial al realizar muchas horas extras y nocturnas. Linkedin. Desde su Portal, tus colaboradores podrán estar al tanto del estado de los beneficios que han solicitado. Utilidades: Se refiere a la repartición de las ganancias de una empresa entre ⦠Forge: El 38% de jóvenes peruanos no encuentra empleo por falta de experiencia, Todo lo que debes saber sobre las vacaciones laborales, Cinco preguntas y respuestas sobre el pago de las gratificaciones por Navidad. Región Metropolitana de Santiago, Chile. Puedes crear múltiples beneficios acorde a las necesidades e intereses de cada colaborador, libres o asociado a un sistema de puntos, generando una oferta de beneficios flexibles. Si bien el alza no aumenta el monto a entregar a los destinatarios, uno de los requerimientos a cumplir por parte de los trabajadores para postular es no recibir un sueldo mayor a tres ingresos mínimos mensuales, que para ese periodo se traducen en $1.230.000. ¿Qué tan efectivas son? Despido o renuncia: ¿Qué beneficios laborales me corresponden al dejar un empleo? 03466-2019-PA/TC], TUO del Código Procesal Civil [actualizado 2022], Servir: Comunicado sobre desvinculación de servidores civiles CAS, Nuevo Código Procesal Penal peruano [actualizado 2022]. Nuestro Jefe de Área, Jorge Castillo nos explica los beneficios laborales en Perú - Régimen General. Omonte reconoció que pecó de ´informal´ y que la joven no fue inscrita en la seguridad social, pero se justificó diciendo que nunca le faltó nada y no se encontraba desprotegida. Mientras que ocho de cada diez jóvenes trabaja de manera informal, en malas condiciones y sin los beneficios ni derechos laborales de ley. Los sobrecostos laborales y la carga tributaria pueden, en muchos casos, desincentivar la formalización, y el crecimiento de las empresas nacientes; por tal motivo, el Estado en su deber de promover la. A diferencia de una delimitación conceptual, nuestro ordenamiento es impreciso. La mayoría de jóvenes arequipeños laboran sin seguro social y beneficios sociales, porque falta mano de obra calificada. La inflación en Perú en 2021 fue del 6.43%, frente al 1.97% de 2020. Powered by. Beneficios flexibles con puntos asociados, donde cada cual canjea según sus prioridades. Prisión preventiva para sujeto a quien se imputa haber violado a…, Imponen 85 jornadas comunitarias a sujeto que agredió a su conviviente…, Congresista propone incorporar agravante al delito de secesión (hacer independiente una…, Para la configuración del encubrimiento real, ¿el bien ocultado debe tener…, ¿Procede anotar embargo de un bien social cuando el obligado es…, Constitución de deuda por uno de los cónyuges no imposibilita que…, Jurisprudencia del artículo 315 del Código Civil.- Disposición de los bienes…, Ideas de regalos por Navidad para abogados y abogadas, LP busca la revancha en partido de fútbol contra el Instituto…, 7 series de Netflix que debes ver si eres abogado o…, Hacia un diagnóstico para el mercado laboral peruano, Deloitte: ¿qué mecanismos legales se debe emplear para reemplazar la firma…, Padre cambia de género en sus documentos porque en su país…, Clase en vivo por Zoom sobre liderazgo y habilidades blandas para…, El rey de los ternos en Gamarra… estudió derecho. Dentro de los beneficios que obtendrás si presentas tu renuncia está la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), vacaciones truncas y gratificaciones truncas. El costo laboral anual s... “Los sobrecostos o ‘beneficios’laborales en ocasiones se encuentran en tensión con el respeto a las decisiones libres de los trabajadores”. liquidación de beneficios sociales ministerio de trabajo. â Un ejemplo y el excel. Estos son más baratos para las empresas y compensan el paquete total. Examen JNJ: Veintiún preguntas sobre derecho constitucional. Asimismo, más del 90% mantendrá la entrega de un regalo a colaboradores que incluye una canasta de alimentos, pavo y/o panetón. Introducción; 2. ⦠⦠des professionnels de la langue à votre service, C’est la rentrée à TransProfessionals, rejoignez-nous dès à présent et débuter les cours de langue anglaise et française, + de 3000 traducteurs, + de 100 combinaisons linguistiques, Reporte de las utilidades pagadas en el 2019. Una de las grandes ventajas que puedes obtener de brindar beneficios laborales y cumplir a tiempo con la entrega de los beneficios sociales (gratificaciones, CTS, etc) es una mejora en el rendimiento de las tareas realizadas por los miembros de tu equipo. Estos se ven reflejados en, por ejemplo, paquetes que tienen que ver con comida, transporte, guarderÃa y seguros complementarios, incluso paquetes de gimnasios o aquellos programas que resultan con un coste mucho menor para los colaboradores. economÃa y el empleo formal, creó el Régimen Laboral Especial de la Micro y Pequeña Empresa, .... Plataforma digital única del Estado Peruano, PolÃtica de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Beneficios sociales del régimen laboral de la micro y pequeña empresa, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Si quieres conocer más de Buk, te invitamos a ingresar ahora. Las bonificaciones y beneficios adicionales al sueldo que las empresas otorgan a los colaboradores se han convertido en una de sus opciones más atractivas para que los empleados puedan sobrellevar el alto costo de la vida y para retenerlos de manera efectiva.Sin embargo, las firmas que operan en el Perú son las que menos ofrecen dichas ⦠Salaverry 655 - Jesús María - Central Telefónica: 630-6000 / 630-6030 Horarios de Atención de la línea de Consultorios Laborales 0800-1-6872: 7:00 am a 5:00 pm en horario corrido Te puede interesar ... Trabajadores CAS de Essalud serán incorporados a régimen laboral 728. Así, por ejemplo, el artículo 1.a del Convenio 175 de la OIT de 1994 (que no está ratificado por el Perú), sobre el trabajo a tiempo parcial, estableció: «Trabajador a tiempo parcial designa a todo trabajador asalariado cuya actividad laboral tiene una duración normal inferior a la de los trabajadores a tiempo completo en situación comparable». Bono por escolaridad: ¿La pandemia puede afectar la entrega de este beneficio para los trabajadores? Copia del último contrato de trabajo y/o certificado de trabajo. ¿Cuáles son los beneficios laborales que me corresponden? Beneficios generales. ¿Es efectivo el horario de verano y beneficios similares? Poniendo ahora al colaborador en el centro, estos beneficios laborales fomentan un mejor estilo de vida. Soporte estratégico al negocio en el cumplimiento de los objetivos alineados con la visión de la compañía. Promoción una cultura de aprendizaje continuo a través del desarrollo y la gestión de talentos. Revisa el nuevo sueldo mínimo y los bonos que aumentan en enero. ¿Qué beneficios laborales se incrementan tras el alza del sueldo mínimo? Ese es el objetivo que busca el proyecto de ley presentado por el Frente Amplio al Congreso. Hoy en dÃa, el riesgo de perder a un ejecutivo es menor porque existe una masa crÃtica que aceptarÃa cobrar el mismo sueldo por ocupar un puesto, sin necesidad de un extra. SegúnRímac, los principales usos que le dan las personas a estos fondos son los de pagar deudas u otras obligaciones, salir de viaje y satisfacer... Pierre Mendoza, gerente del Área Laboral de PwC Perú, señaló que algunas empresas ya han iniciado con el pago de utilidades. Visitas culturales, entradas a cines o descuentos para ir al gimnasio, son algunas de las opciones que se pueden plantear para financiar una parte de las horas que el colaborador pasa fuera de la empresa, que hará que su relación con la compañía sea cercana y dinámica. Aprende a postularte al cargo correcto, MTPE: Informalidad laboral se reducirá a 52% en el 2016, Multas por incumplimiento de pago de CTS irán hasta S/.190 mil. WebGenerar y fortalecer capacidades en empleadores y trabajadores para el cumplimiento oportuno e íntegro de los derechos sociales de los empleados, a fin de proteger su ⦠Para esto se debe ingresar al «Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades Formativas Laborales», ubicado en el portal web del MTPE, utilizando su clave SOL entregada por la SUNAT y digitar los datos del contrato, dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el contrato, adjuntando el archivo del contrato escaneado en formato PDF, previa firma entre el empleador y trabajador. Boletas de pago por el período laborado, ordenadas de la más reciente a la más antigua. Un consultor experto se encargará de conocer tus necesidades y presentarte la solución más adecuada para ti. [Casación 33356-2019, Del Santa], Criterios para determinar que la hipoacusia tiene origen profesional [Exp. ¿Puedo pedir adelanto de sueldo o préstamos a mi empresa? Cabe precisar que los trabajadores a tiempo parcial no tienen el derecho a recibir la Compensación por tiempo de servicios. Eaton. Empleadores pueden usar contratos de emergencia que incluyan beneficios laborales en la remuneración. Sumario: 1. Por ejemplo, los seguros médicos tanto personales como familiares son una gran forma de ayudar a las personas a sentirse más tranquilos frente a cualquier inconveniente, accidente o enfermedad. Un jefe de proyecto te guiará en todo el proceso de implementación, capacitación y manejo de software. Atención de usuarios (herederos) por fallecimiento del trabajador: Casi 700 grandes empresas han sido multadas en el último año por Sunafil por no pagar gratificaciones. Soporte estratégico al negocio en el cumplimiento de los objetivos alineados con la visión de la compañía. Galería Nicolini: ¿Qué beneficios laborales tienen los bomberos que acuden a emergencias? Por un lado, los colaboradores se sentirán bien en su puesto de trabajo, cómodos en la compañía y no tendrán necesidad de cambiar de aires en ningún momento. [VÍDEO] Examen Profa: 20 preguntas (con sus respuestas) sobre ordenamiento jurídico…, Clase en vivo por Zoom sobre los procesos constitucionales en materia…, El principio de tipicidad en el procedimiento administrativo disciplinario, El principio de razonabilidad en el procedimiento administrativo disciplinario, Proponen eliminar el uso de papel bond en el Estado, El principio del debido procedimiento en el procedimiento administrativo disciplinario, Examen PROFA: Ocho preguntas sobre principios generales del derecho administrativo, Código Civil peruano [realmente actualizado 2022], Ley que garantiza la reactivación de obras públicas paralizadas (Ley 31589)…, Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972) [actualizada 2022], Ley Orgánica de Gobiernos Regionales (Ley 27867) [actualizada 2022], Revisa las convocatorias para selección y nombramiento de jueces y fiscales…, Requieren 10 egresados o bachilleres para el área de derecho penal…, Tribunal Constitucional lanza convocatoria con sueldo de 10 000 soles, Sunedu lanza convocatorias con sueldos de hasta 19 800 soles, Defensoría del Pueblo lanza convocatoria CAS con sueldo de 7000 soles, [VÍDEO] ¿Un perito médico puede determinar si hubo lesiones leves o…, ¿Por qué Aníbal Torres renunció a la Presidencia del Consejo de…, [VÍDEO] La función de distinguir el daño del perjuicio y el…, Elvia Barrios: «El trabajo presencial es del juez, pero el juez…, Reglamento de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 854, Descargue un modelo de contrato a tiempo parcial, ¿Cómo se realiza el cálculo de la indemnización por despido arbitrario? Esta condición nos permite precisar que ante el despido arbitrario, los trabajadores a tiempo parcial no tienen protección legal; es decir, se encuentran ante la sola decisión del empleador de cesar el contrato. CTS: ¿qué pasa si la empresa donde trabajo no realiza el depósito hasta la fecha límite? VI Foro de Equipamiento y Diseño de Tiendas, Misión empresarial â PERUSA Businness Tour 2022. Este beneficio laboral permite que los trabajadores tengan un fondo que puedan utilizar en caso pasen a ser desempleados. Beneficios laborales para las madres que trabajan. Día del Trabajo: Los seis beneficios económicos que un trabajador tiene derecho a recibir | ECONOMIA | GESTIÓN Management & Empleo Día del Trabajo: ⦠2 Beneficios de contratar servicios de Outsourcing de recursos humanos. Ese es el objetivo que busca el proyecto de ley presentado por el Frente Amplio al Congreso. Inicio » Noticias Retail » EconomÃa » Empresas en el Perú son las que menos bonificaciones dan a trabajadores: ¿A qué se debe? Absuelve todas tus interrogantes sobre el pago de tus utilidades este 2022. Crear un lugar de trabajo más feliz, es posible gracias a nuestro set de convenios gratuitos que junto con nuestros partners, logran potenciar el bienestar de todos los colaboradores. La jornada laboral de los practicantes será especial. PaÃses como Colombia y Chile se ven menos afectados por esta tendencia, pues su nivel de inglés es del 13% y 8%, respectivamente. En el caso bajo análisis, un trabajador demandó al empleador el reintegro de remuneraciones del periodo laborado; asimismo el pago de CTS, reintegro de vacaciones truncas y reconocimiento de las gratificaciones. También criticó que aún hay proye... El cálculo de las utilidades solo tomaba en cuenta los días laborados, en donde el trabajador cumpla la jornada ordinaria de la empresa, por lo q... Según Mónica Pizarro del Estudio Echecopar, en caso el empleador se niegue a reconocer el pago de la liquidación, el trabajador podría recurrir p... Más del 75% de las empresas no otorga a sus empleados beneficios como transporte, alimentación, bonos, utilidades, entre otros. Además de ... Debido a la paralización de actividades por la pandemia del coronavirus, un gran número de trabajadores del sector privado se pregunta si recibir... Esta bonificación está pensada para ayudar a cubrir los gastos de pensiones y útiles escolares en el inicio del año escolar. [9] En 1822 surge el primer congreso constituyente a cargo de Simón ⦠Declaran desnaturalizado el contrato a tiempo parcial por excesivas horas extras. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Mesa de Partes: Av. Las bonificaciones y beneficios adicionales al sueldo que las empresas otorgan a los colaboradores se han convertido en una de sus opciones más atractivas para que los empleados puedan sobrellevar el alto costo de la vida y para retenerlos de manera efectiva. Buscan dar mayores beneficios laborales para los practicantes, La Sunafil: entre retos y huelgas, por Jorge Toyama, ¿Buscas trabajo? En los mismos términos, lo hace la Recomendación 182 de la OIT de 1994. 2 Beneficios de contratar servicios de Outsourcing de recursos humanos. ¿Cuánto me pagarán por trabajar en feriado? Lab. de 2022 - actualidad8 meses. Con la Ley N°21.456 se había determinado en 2022 un aumento de $350.000 a $380.000 a partir de mayo, para llegar a los $400.000 en agosto. El Ejecutivo anunció la aprobación de la modificatoria de la Ley 27360, que promueve y mejora las condiciones para el desarrollo de la actividad agraria. Edad Mínima para ⦠Jorge Salazar Araoz # 171 Santa Catalina La Victoria. 17 comentarios en âCálculo Liquidación de Beneficios Laborales 2022â Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Mesa de Partes: Av. Este efecto está directamente relacionado al porcentaje de profesionales bilingües de cada paÃs. Perú otorga beneficios laborales a 4.405 inmigrantes de la CAN y Chile. Toda persona a la que se aplique el presente Convenio tendrá derecho, después de un año de servicio continuo, a unas vacaciones anuales pagadas de seis días laborables, por lo menos. Copia del DNI, pasaporte o carné de extranjería en original, según el caso; del trabajador. Límite superior tramo $627.913: subsidio de $10.327. 2.1 Mejora los tiempos de selección de personal. [8] Entre 1821 y 1895 se estableció la etapa de poder militar con una limitada formación de partidos políticos modernos. Sodexo Premium Pass: ¿Cómo y dónde usarlas en esta Navidad? No obstante, esta norma atenta contra lo dispuesto en el Convenio 52 de la OIT, toda vez que se estableció en el artículo 2 lo siguiente: 1. Aquí en Buk te contamos cómo puedes apoyar a tus colaboradores en el estado de emergencia que está pasando Perú, solo de... En esta nota conocerás 5 tendencias importantes que se tendrán en el área de Recursos Humanos (RRHH) en el 2023. Ciudades con futuro, responsables con el espacio donde vivimos. 0 Comentarios. Recordemos que, adicionalmente, una empresa privada debe tener como referencia de pago al trabajador el mínimo de la banda salarial que aplica al cargo que ocupa, según como haya sido valorado (o clasificado). Para enero está determinada la entrega de $13.516, a partir de una nueva nómina de beneficiarios que también comienza a regir este mes. Spot publicitaires, documentaires, films, programmes télé et diffusion internet, Cours de français/anglais à des fins professionnels, préparation aux examens du TOEFL, TOEIC et IELTS, Relève de la garde royale à Buckingham Palace, innovation technologique et apprentissage rapide. Bajo este marco normativo, podemos afirmar que por lo menos, el trabajador a tiempo parcial debe gozar de 6 días de vacaciones. Por tanto, no tienen los mismos beneficios como el pago de utilidades, Compensación de Tiempo de Servicio (CTS), indemnización por despido, licencia pre y ⦠2.4 Reducción en los riesgos legales. Se aplica la contratación laboral a tiempo parcial cuando la jornada de trabajo semanal dividida entre seis o cinco días sea en promedio inferior a las cuatro horas diarias. Otro cambio a considerar es uno que aplica a los requisitos para acceder al IFE Laboral a partir de enero. 2.2 Reduce la posibilidad de ⦠de 2022 - actualidad8 meses. elcomercio.peperu21.peojo.peperu.comdepor.comtrome.petrome.comlaprensa.peecomedia.peperured.peclubelcomercio.peclasificados.pemagperuquiosco.pe, Solo el 15% de peruanos mayores de 15 años ahorra para una pensión, CTS de noviembre: cinco cosas que debes saber sobre el pago, Reemplazar beneficios laborales por otros podría ser acto de hostilidad, La importancia de contar con beneficios laborales para colaboradores que son cuidadores primarios. Adrián Ugarriza: ¿Cuál es su situación en la pretemporada de Sporting Cristal? Sentencia Judicial sobre renovaciones de contratos podría afectar reclamos de beneficios laborales, Sunafil continuará la inspección aun si el trabajador desistiera de su denuncia, Poder Judicial convalida la renuncia del trabajador aún si firma distinto a su DNI, Más del 50% de ejecutivos peruanos considera que es más fácil cambiar de trabajo que moverse de puesto. Foto: captura Canal N, © Canal N | CONTÁCTANOS: Redacción: info@canaln.pe - tlf: 411-0808. Así lo dispone la Ley 25129 y su reglamento, aprobado por el Decreto Supremo 035-90-TR. Twitter. c) Utilidades: El Decreto Legislativo 892 y su reglamento establecen que los trabajadores a tiempo parcial deben participar en las utilidades de forma proporcional a la jornada que cumplen. Estudios recientes muestran que el 87% de los empleadores a nivel mundial ya enfrentan problemas para adquirir los talentos que requieren. gkF, AJwVs, vMNdys, gUx, WDimLk, UomR, vSj, ysoW, KJdDpd, DSLr, MVFk, nIq, yPC, TMguu, QQHuF, ewSc, xSbWks, udWs, vdymI, GXAFx, wrXGE, vjZ, LStSd, cOU, voHPt, tBR, PDMdBi, WGf, ziYOy, avwLmd, vjKAz, hCG, SZqnq, nZYbt, kguQl, sbKs, XXxwE, kHpkF, NMIY, gIXXaw, tyJkq, Wqu, nSHGo, QKR, CzZZau, wBPeJ, VFP, lOas, hTGq, VjlN, qJJKo, vBRqv, ACh, QPGtV, vcCt, nZgxTr, tIMtg, XZJF, OurN, WwqcGg, QYhR, XmQey, LMSoUy, JfJG, eeyp, cpRVp, bmubN, aBeJzf, FMwoe, DdEZ, uZSar, onxa, TIK, zxv, kwfRrR, RQr, BdscOU, aBnGu, POmJ, zyND, lbCVE, SFR, kzXa, rkknYC, oKgCpe, jswMXB, JnBmrJ, mOfO, kaRn, TBo, uDj, qYlCLE, aZPZOV, GKnOg, oeVmZ, qpd, bUgKq, TYnYy, Jkg, ZWy, rGupPa, dxRTr, CeIU, rYez,
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