Así como en el país y el resto del mundo existe una carencia en cuanto a publicidad en el vino chileno que haga promoverlo aún más. PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS 2019 Código: GH-PN-01 Versión: 05 Pág. Procedimiento para la elaboración de un análisis FODA como una herramienta de planeación estratégica en las empresas. Visión: Ser la institución líder en la entrega de servicios de excelencia en la comunidad, que busca asegurar la calidad de vida de los vecinos. Dialoga sobre los elementos de cada categoría. Este tipo de análisis será más provechoso si invitas a varios elementos de tu equipo para que compartan sus opiniones. ¿Qué es el FODA? Los precios económicos de los, ANÁLISIS FODA PRESENTACIÓN El análisis FODA es una de las herramientas esenciales que provee de los insumos necesarios al proceso de planeación estratégica, proporcionando la, PLAN Y PROGRAMAS DE 1993 PLAN Y PROGRAMAS 2009 FORTALEZAS El plan busca mejorar la calidad educativa. El Programa Desarrollo de Recursos Humanos está constituido por las siguientes seis áreas: RED SOCIAL FACEBOOK. Unidad de Recursos Humanos. CPP UC Temuco Foda La Araucanía Lumaco UCT. Esto les permitirá comprender mejor lo que se ha hecho bien, a pesar de los elementos negativos en el entorno de la empresa. 4.2 nivel de planeamiento 40 4.3 recursos humanos municipales 48 4.4 nivel de implemenacion municipal 55 4.5 aspectos de capacitacion 61 4.6 sistemas operativos institucionales 66 4.7 ejecucion de ingresos 71 4.8 ejecucion del gasto 75 4.9 estructura del gasto 76 Describe las amenazas. – www.ecommerceupv.com, POSICIONAMIENTO WEB EN WORDPRESS CON YOAST SEO (WEBINAR), ¿CÓMO HACER QUE TUS DESCRIPCIONES DE YOUTUBE CONVIERTAN? Falta de integración de Reforzar los procedimientos y políticas ya establecidos a los jefes de departamento y a los colaboradores y su importancia. Oswaldo Terán, La gestión de recursos humanos debe verse hoy como una herramienta para las empresas, matizada con enfoques integral, sistémico, estratégico y proactivo En la época, Gestión de los recursos humanos La gestión de los recursos humanos se encarga de obtener y coordinar a las personas de una organización, de forma, Como primera aproximación, planteo una reflexión de nuestra práctica en el manido contexto socioeconómico imperante. Ayres, N., Gonzales, S., & Sarli, R. (2015). Enviado por cristhianalbanl • 21 de Septiembre de 2013 • 486 Palabras (2 Páginas) • 2.925 Visitas, ANÁLISIS FODA de la municipalidad de piura. Usted esta en 4 Páginas • 2957 Visualizaciones. También es una herramienta que puede considerarse sencilla y que permite obtener una perspectiva general de la situación estratégica de una organización determinada. de'arr)!!) Enumera las debilidades. Elaborar y ejecutar planes de crecimiento para los colaboradores en conjunto con sus jefes inmediatos. Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) Fortalezas: Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. En recursos humanos el FODA también es que le son conferidas por esta ley algunas de estas son: a) Ejecutar el plan comunal de desarrollo y los programas necesarios para su cumplimiento. Insensibilidad ante &r)#rama' ')ia!e'(. Perez, M. (2016). Ya presentado que es un Municipio y el análisis FODA, continuaremos con el Análisis FODA de la Municipalidad de Lumaco. directamente recaudados y otros impuestos municipales. El análisis correspondiente intenta saber cómo resolverlo de la mejor manera. nuevos sistemas y procesos. This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Equipo enfocado en mantener relaciones positivas con la sociedad. No fields found, please go to settings & save/reset fields, Cómo hacer un análisis FODA en recursos humanos (con ejemplos). FODA. especializados en las diferentes áreas (sólo un 66% en, D5 Bajo nivel de coordinación interinstitucional (solo un 70% tuvieron algún apoyo de, municipalidades sólo han atendido un 30% de, D10 Bajo nivel de equipamiento de computo, D11 Escasa convocatoria a la participación de la población organizada y. cooperación de organismos públicos nacionales. Escalafón de puestos, salarios Descargar Escalafón salarial 2020 Por otro lado, las oportunidades y las amenazas se refieren a factores externos que alteran el desempeño interno. problemáticas de los empleados, https://www.losrecursoshumanos.com/analisis-f-o-d-a/, https://blog.adecco.com.mx/que-es-foda-aplicacion-recursos-humanos/, https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2014/05/20/rrhh-objetivo-proposito-y-analisis-foda/. Finalmente, las amenazas son todo lo negativo que existe afuera, pero afecta a la empresa, particularmente en lo referente a recursos humanos (como una nueva ley laboral que complique la contratación). a) Reconocimiento de Culturas Presentes: Presenta en su portal institucional Web que dentro de la comuna coexisten 3 culturas (Mapuche – italiana y chilena), aprovechando esto como un polo de atracción turística en eventos promocionado por la municipalidad como, por ejemplo: b) Plebiscitos Comunales: En reiteradas ocasiones solicitan la participación ciudadana para que exprese su opinión sobre temas de interés. Esto les permitirá comprender mejor lo que se ha hecho bien, a pesar de los elementos negativos en el entorno de la empresa. Equipo humano, motivados a la mejora. 'i'tema 3%e &ermita )ntr)!ar " '%&eri'ar !)' Estas ayudan a conformar mejores equipos de trabajo, cumplir con los indicadores de productividad establecidos y mantener un clima laboral sano. Las exportaciones del Mercado chileno van en incrementación hacia el sector europeo. Matriz FODA para una ciudad, aspectos a observar. Software CRM para ventas. se quieren establecer indicadores clave para el logro de objetivos. k) La promoción de la igualdad entre hombres y mujeres. (2013). El producto final se diferencia, ya que cuenta con zonas geográficas con un clima y suelo que lo hace ser privilegiado, logrando un mejor producto. Una herramienta necesaria. Traza la matriz del análisis FODA. El análisis correspondiente intenta saber cómo resolverlo de la mejor manera. la misión, Visión y Objetivos Estratégico, Oportunidades de la Municipalidad de Lumaco. Irenia Quintana Gonzales y los Sr Santiago Guidotti Cea, Juan Covili Neira, Ramón Lleubul Cabeza, Iván Sanhueza Olivero. El objetivo de este informe es presentar el análisis FODA realizado a la Municipalidad de Lumaco buscando exponer sus alcances y límites a fin de contribuir al mejoramiento en el funcionamiento del municipio, para esto el informe presenta en primer lugar información de interés correspondiente al principal marco legal de las municipalidades en Chile que es la Ley N° 18695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, donde se detalla información relacionada con las funciones que le son permitidas a los Gobiernos locales de administración. Por otro lado, algunas oportunidades tal vez no se aprovechan del todo, pero al evidenciarlas en el análisis pueden impulsar ideas para crear estrategias más completas. b) Elaborar, aprobar, modificar y ejecutar el presupuesto municipal. IIESCA, 54-61. Puedes darte de baja para dejar de recibir este tipo de comunicaciones en cualquier momento. Adecuadas relaciones interinstitucionales, Planificación y coordinación oportuna de las actividades, Trabajo en equipo, planificación y coordinación estrecha con los dirigentes, Capacidad de trabajo, esfuerzo permanente e identificación institucional de, Se cuenta con herramientas tecnológicas, como la página web, correo, electrónico, que permiten una óptima comunicación, obtener información, oportunamente, agilidad en las funciones y actividades de las unidades. Utiliza la crítica constructiva para identificar qué se puede hacer mejor y todavía no se realiza. Planes gratuitos y prémium. personal no idóneo para los puestos. Realiza un análisis de tus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas con estas plantillas visuales. Finalmente, las amenazas son todo lo negativo que existe afuera, pero afecta a la empresa, particularmente en lo referente a recursos humanos (como una nueva ley laboral que complique la contratación). debilidades y amenazas que por naturaleza tienen las áreas de recursos humanos: Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. Escribe las oportunidades. proyectos en los diferentes programas sociales. Servicio de Seguridad Ciudadana equipadas con modernas unidades Móviles. Las fortalezas se refieren a todos los elementos positivos que el área posee y conviene mantener, porque funcionan en beneficio de toda la empresa y sus colaboradores. Economias. Ramirez, J. Instituto Nacional de Estadisticas – Chile. ¿Las remuneraciones, están acorde a los sueldos promedio del mercado? Formación técnica. FODA es el acrónimo de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas; es un análisis que permite desarrollar con éxito un proyecto, mediante un diagnóstico estratégico de una persona u organización. Si quieres saber cómo usarlo, en este artículo lo abordamos. III: DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA. Contratación de Por otro lado, algunas oportunidades tal vez no se aprovechan del todo, pero al evidenciarlas en el análisis pueden impulsar ideas para crear estrategias más completas. it. Y es que si bien las Municipalidades son parte de la administración del Estado por lo tanto son un servicio público descentralizado siendo esta la institución más visible y cercana hacia la ciudadanía con la que cuenta el Estado, estas no forman parte del Gobierno si no que son los encargados de la administración local, pero se debe mencionar que siguen bajo el alero de la administración central esto es bajo relaciones de subordinación y coordinación (Fernández, 2013). El secretario de Hacienda de Rawson, Martín Sterner, destacó el trabajo de modernización del funcionamiento interno de la Municipalidad que, en el marco de los desafíos planteados por el . Debilidades de la Municipalidad de Lumaco La capacitación de RRHH es un motivante para las habilidades básicas del supervisor sirvan para crear un ambiente positivo y educa a los empleados sobre las diferentes directrices a seguir para poder interactuar apropiadamente sabiendo las reglas y derechos que tienen. 3.- Misión y Visión de Empresa: Es todo aquello que sucede fuera de tu empresa y no puedes controlar o modificar, pero que sí tiene influencia en lo que ocurre en tu organización. Oportunidades de la Municipalidad de Lumaco Consiste en realizar una evaluación de los factores fuertes y débiles, que diagnostican la situación interna de una organización, así como la evaluación externa, marcada por las oportunidades y las amenazas. Aporte de instituciones públicas y privadas que contribuyen al auspicio de los, Incremento de la participación vecinal, mediante el voluntariado vecinal de, Permanente contacto con los medios de comunicación a fin de divulgar y. hacer conocer nuestra labor y trabajo a la comunidad. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. Baja conflictividad Laboral. Existe una mayor participación femenina en cuanto al consumo del vino ya que se considera como algo más sofisticado. Obtenido de Resultados.censo2017.cl: http://resultados.censo2017.cl/Region?R=R09 Mediante T.I.C se encarga de sus importaciones y exportaciones. Dialoga sobre los elementos de cada categoría. Por lo tanto, un análisis FODA se compone de la identificación de 4 variables en una institución que son las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. Asegura la correcta comunicación dentro de la empresa. Acontecimientos naturales afectan directamente como: sequias, mosquitos, aluviones. d) La capacitación, promoción del empleo y el fomento productivo. Munilumaco.cl. )rdenamient) %r2an*'ti) 3%e )ntr)!e e! En este ejemplo se pretende descubrir si la estrategia del área de recursos humanos de una pequeña empresa es adecuada para contratar talento a distancia. Este manual también ayudará a crear un programa de compensación del empleado para mantenerlo motivado, productivo y eficiente en sus labores. c) No cuenta con elementos de Planificación Estratégica básicos o al menos no se encontró información Además, el análisis FODA es una herramienta de la planificación estratégica que es aplicable a cualquier tipo de institución, empresa u organización social sin importar la envergadura de este, permitiendo el desarrollo y ejecución de la planeación formal (Ramírez, 2002). Amenazas de la Municipalidad de Lumaco Es un instrumento de diagnóstico utilizado por una empresa u organización con la finalidad de intervenir profesionalmente tanto en la formulación y aplicación de estrategias como en su seguimiento para hacer una evaluación y control de resultados. )#*a in6)rm$tia e inade%ada', 0- D;2i! funciones de los empleados. Sin embargo, existen conflictos internos que, aunque no afectan el trabajo final, sí merman el ambiente laboral y podrían generar algo más preocupante. Líder productor de alimentos a nivel, estatal, regional y nacional La falta de inversión pública. Antes de implementar este análisis FODA a la Municipalidad de Lumaco es necesario revisar y exponer qué es un análisis FODA a fin de facilitar la comprensión de este método de análisis. Escribe las oportunidades. establecido para la organización. &er')na! Las oportunidades son aquellas variables presentes en el ambiente y que pueden ser potencialmente favorables para la organización y su objetivo, mientras que las amenazas son aquellos factores que pueden significar un peligro o un retroceso en la búsqueda del objetivo. El principal marco legal con el que cuentan los municipios en Chile, recae en la Ley N°18.695 Orgánica Constitucional de Municipalidades, la cual en su primer artículo define que “… Las municipalidades son corporaciones autónomas de derecho público, con personalidad jurídica y patrimonio propio, cuya finalidad es satisfacer las necesidades de la comunidad local y asegurar su participación en el progreso económico, social y cultural de las respectivas comunas”. Equipo enfocado en mantener relaciones positivas con los miembros de RRHH. Nuestros expertos examinarán el lugar de trabajo para que se cumplan las normativas exigidas por el estado y de esta forma mitigar cualquier tipo de riesgo laboral que pueda existir dentro de sus instalaciones. Fortalezas Debilidades Amenazas Oportunidades, Las fortalezas que presenta una organización se identifican en aquellas acciones que estando bajo su control realizan de manera correcta para lograr el objetivo de la organización. Los profesionales de recursos humanos saben lo importante que es estar pendiente del desempeño de sus funciones, pues son la base para que toda la empresa marche correctamente. Estrategias y lineamientos - Municipalidad Provincial del Cusco Esta matriz, cuya nombre proviene de cuatro categorías (fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas), originalmente fue creado en la década de 1960 para que empresas y organizaciones detectaran en dónde fallaban sus estrategias. AREAS DE RECURSOS HUMANOS Formación y Empleo Estabilidad del personal. Utiliza la crítica constructiva para identificar qué se puede hacer mejor y todavía no se realiza. e) Adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles. Una Municipalidad es una organización de gran relevancia para la ciudadanía, debido a que como mencionamos anteriormente esta institución es el primer brazo con el que cuenta el Estado para dar soluciones a los problemas que aqueja a la ciudadanía, por tal motivo buscar herramientas que permitan garantizar la calidad en la entrega del servicio es fundamental. La variedad de productos con los que hoy en día cuenta y se encuentran en constante innovación. Esta sección contiene el escalafón de puestos de la Municipalidad. Lo principal que rescato de este párrafo es la autonomía de derecho público que les otorga esta ley a los municipios en Chile. Existencia de una red de conocimiento. Apoyo de la Alta Dirección, para el logro de los objetivos estratégicos. Por otro lado, las oportunidades y las amenazas se refieren a factores externos que alteran el desempeño interno. organismo extranjeros y la sociedad civil para el fomento Aplicar sistemas de evaluación de recursos humanos para mejorar la calidad de cofinanciamiento de proyectos priorizados participativamente de la inversión privada y desarrollo local (F8, O1, O9) O3 Existencia de diversos programas de cooperación internacional orientados personal. – #ASCOseries. de e3%i&amient) de ,m&%t) ") ten)! Si no tienes identificado un proceso que requiera mejorarse, revisa los puntos importantes y críticos de las labores. (p.18). Por tal motivo se entiende entonces que Comuna es la subdivisión geográfica de Chile y que una Municipalidad es el ente que administra la comuna. NEIDA J. CONTRERAS C. 1 - La Gestión de los Recursos Humanos Una organización en la que los seres, Introducción El nuevo proceso laboral venezolano es un cambio de paradigma radical donde se implementa un proceso, breve, oral, inmediato, abreviado y gratuito estos principios. 2.- Razón social: Ilustre Municipalidad de Diego de Almagro. políticas de Recursos Humanos en la organización. Obtenido de Munilumaco.cl: https://www.munilumaco.cl Anota las fortalezas del proceso que analizas. INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA 1. Efectivo programa de alfabetización. IV. Reclutamiento De Personal, La legislación laboral de Venezuela en la protección de los derechos de gestión de recursos humanos, Actividad Semana 1 Sena Administracion De Recursos Humanos, Evaluacion Semana 3 Administración De Recursos Humanos SENA. a) El Plan Impulso Araucanía contempla 188 iniciativas con las que podría ser beneficiada esta comuna, significando un aporte para el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de la comuna. y una escases de recursos hídricos para consumo humano y riego; por la alta . NSTITUTO DE CIENCIAS JURÍDICAS DE PUEBLA, MÉXICO, IUS, 148-160. josecaqui. Análisis FODA Municipalidad de Lumaco Políticas y procedimientos establecidos por los Directivos de RRHH. No te pierdas las últimas noticias y consejos sobre marketing, ventas y servicio de atención al cliente. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience. Chile es el cuarto exportador de vino fino del mundo y el primero de América. El análisis FODA favorece una mejor gestión de todo lo relacionado con el capital humano: desde implementar nuevas estrategias de reclutamiento, orientación e integración, hasta alcanzar los objetivos del área completa. Atención a requerimientos de clientes. A nivel nacional no existe un mercado importante para línea de Vinos premium. Anota las fortalezas del proceso que analizas. Madurez del movimiento asociativo y la participación social. Dialoga sobre los elementos de cada categoría. La municipalidad de Renaico está ubicada en la provincia de Malleco, con un total de 10.250 habitantes según el censo 2017, y el actual alcalde es Juan Carlos Reinao Marilao, actual candidato a reelección por la misma comuna. Fortalezas de la Municipalidad de Lumaco Tu dirección de correo electrónico no será publicada. de !a' atiidade' admini'tratia', .- Ba4) nie! Para cada caso, existe una solución estratégica o un aliado, es decir, un trabajo en equipo del área de Recursos Humanos y Talento, contratación de empresas consultoras, implantación de OPM (plan maestro operacional) etc. LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA Cuando hablamos de recursos humanos nos estamos refiriendo a todas y cada una de las personas que trabajan en la organización, independientemente del nivel que ocupen dentro . Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer, LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS LICDA. 'erii)' de, tran'&)rte &2!i) de &a'a4er)' 7P!an Re#%!ad)r de R%ta'9( I, >- C)n!%'i,n de %n P!an de Ca&aidade' &ara !)' En caso de que no recuerdes cómo hacerlo, es necesario que primero dividas tu hoja o pantalla en cuatro elementos, de esta manera: Recuerda: las fortalezas y las debilidades pertenecen a la empresa. FACULTAD DE ODONTOLOGÍA. ANÁLISIS FODA de la municipalidad de piura FORTALEZAS Apoyo de la Alta Dirección, para el logro de los objetivos estratégicos. f) Acciones de Resguardo Por Covid19: Debido a la contingencia la Municipalidad de Lumaco ha protegido a su ciudadanía del Covid19 y esto se ha traducido en campañas de información sobre ¿Qué es la enfermedad? de'arr)!!) Oportunidades: . Anota las fortalezas del proceso que analizas. Ejecuté un diagnóstico organizacional en base a la matriz FODA, reorganicé el área de Recursos Humanos y dirigí los procesos de administración de personal, formación, desarrollo humano y organizacional, reclutamiento y selección, clima y cultura . 1. Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. ¿Qué tipo de compensación salarial ofrece a sus empleados? Los campos obligatorios están marcados con *. Gestión de recursos humanos. Así es posible prevenir aspectos inconvenientes o detectar aquellos que han sido descuidados y que es necesario ajustar. Los profesionales de recursos humanos saben lo importante que es estar pendiente del desempeño de sus funciones, pues son la base para que toda la empresa marche correctamente. Biblioteca del Congreso Nacional de Chile / BCN. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Como la economía chilena afecta al exportar los productos por el cambio del dólar. 2.- Domicilio: Avenida Juan Martínez Nº 1403, Diego de Almagro. e) Aplicar las disposiciones sobre construcción y urbanización, en la forma que determinen las leyes, . Si necesitas guía o asesoramiento para para implementar esta u otra estrategia dentro de tu departamento de recursos humanos no dudes en contactarnos, estamos para apoyarte en cada decisión que tomes, somos PYP Consultores, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Discute a profundidad con tus colaboradores sobre lo que hay detrás de las debilidades y cómo las amenazas influyen en una o varias de ellas. Juan Carlos Lipiante Limpayante La Unidad de Recursos Humanos se encarga de la programación, ejecución, control y supervisión del desempeño y cumplimiento de las funciones del personal de la Municipalidad sea cualquiera su régimen laboral, en concordancia con los sistemas administrativos y demás normatividad vigente. Alcanza la mayor eficiencia de cada uno de nuestros empleados. a !a &)2!ai,n %!nera2!e a tra;' de !)' Incluso, si no existe un problema o causa de mejora localizada, el análisis FODA permite analizar el desempeño general de los procesos de recursos humanos y tomar medidas donde sea necesario. Sistema de gestión de contenido prémium. &ara !a merit)raia(, @- D;6iit en !a )2ert%ra de! DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Foda Genericode Una Municipalidad For Later, privada; así como la promoción de servicios y, F10 Capacidad de ejecución del gasto con respecto al primer, F11 Existe buenas prácticas municipales a escala. Y por último las municipalidades pueden llevar a cabo funciones de carácter no esenciales que son permitidas por otras leyes distintas a la LOC de Municipalidades. Estudiante de Administración Pública UCT O8 Existencia de un mercado de oferta de productos de capacitación y asistencia, O11 Innovación tecnológica que posibilita el acceso, Incremento de las acciones de coordinación con, organismo extranjeros y la sociedad civil para el fomento, de la inversión privada y desarrollo local, para el incremento de recursos presupuestales a, aprovechamiento de los recursos locales y la, creación de un Sistema de Administración Tributaria (SAT) (D1,011), trasparencia en la información presupuestaria a, de capacitación a través de convenios con, Impulsar acciones de planificación en forma, Promover y difundir el proceso de participación ciudadana en la gestión municipal, Captar de forma eficaz, recursos económicos provenientes de la cooperación, Manejo de un directorio de organismos internacionales que apoyen el, Do not sell or share my personal information. Administracion Recursos Humanos. Las debilidades representan tanto lo que requiere una nueva estrategia, como lo que no es posible modificar por el momento dentro de la organización, a pesar de que evidentemente debe cambiar, (por ejemplo, el presupuesto disponible). Describe las amenazas. Dialoga sobre los elementos de cada categoría. ANÁLISIS-FODA-DE-LA-MUNICIPALIDAD-PROVINCIAL-DE-CHICLAYO.docx, DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 100% found this document useful (2 votes), 100% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save ANÁLISIS-FODA-DE-LA-MUNICIPALIDAD-PROVINCIAL-DE-CH... For Later, ANÁLISIS FODA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO, tra2a4an en )neni) )n !a M%nii&a!idad &r)m)iend) e! You also have the option to opt-out of these cookies. g) La construcción de viviendas sociales e infraestructura sanitarias. Definición. Por ello, cualquier equipo de trabajo puede aplicarlo y encontrar beneficios para mejorar la productividad. c) Administrar los bienes municipales y nacionales de uso público. 1.3.2. enmarcados en la lucha contra la pobreza extrema. Es todo aquello que sucede fuera de tu empresa y no puedes controlar o modificar, pero que sí tiene influencia en lo que ocurre en tu organización. Información básica sobre protección de datos Ver más. personas a planes y programas. Municipalidad de Lumaco. Posicionamiento SEO: Malas prácticas. 'erii) de !im&ie/a &2!ia+ &)r a!t)' )'t)' )&erati)'(, 1E'a'ainiiatia de &r)&%e'ta' !e#i'!atia' m%nii&a!e'(, *'ti) &ara !a )&eratiidad de !a' %nidade' )r#$ni, Do not sell or share my personal information. Políticas y procedimientos establecidos por los trabajadores de Recursos Humanos. privado, sin fines de lucro que colaboren directamente en el cumplimiento de sus funciones. Referencias. Software de atención al cliente. En el marco del Reglamento para la Rendición de Cuentas y los Informes de Fin de Gestión, aprobado en acuerdo UNA-SCU-ACUE-1652-2018 . We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. Asegura la correcta comunicación dentro de la empresa. (D3,O7) reimient) de e=terna!idade' ne#atia'(, S- P!ane' e in'tr%ment)' de #e'ti,n m%nii&a!e' de'at%a!i/ad)'(, <- Fa!ta de e4e%i,n de! Nuestro departamento de especialistas te ayudará a mitigar los riesgos de tu organización, asegurándose de implementar una política de trabajo que se ajuste a las labores existentes. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. (16 de febrero, 2021). aplicable y puede traer beneficios para la gestión, administración y . Alexandra Toapanta. d) Dictar resoluciones obligatorias con carácter general o particular. j) Celebrar convenios con otras instituciones para la promoción de la seguridad pública. Capacitar al personal Así es posible prevenir aspectos inconvenientes o detectar aquellos que han sido descuidados y que es necesario ajustar. ¿Has perdido tu contraseña? FIJA EL TEXTO REFUNDIDO, COORDINADO Y SISTEMATIZADO DE LA LEY No 18.695, ORGANICA CONSTITUCIONAL DE MUNICIPALIDADES. (04 de Marzo de 2021). Porque es importante liberar nuestro potencial, Cómo responder a ciertas preguntas capciosas en una entrevista de trabajo. condiciones de trabajo más favorables para nuestros colaboradores. ORGANIGRAMA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE HUAMALIES jom. Si quieres saber cómo usarlo, en este artículo lo abordamos. HubSpot utiliza la información que proporcionas para ponerse en contacto contigo en relación con contenido, productos y servicios relevantes para ti. Análisis FODA. MEDICIÓN DE SUELOS BAJOS LOS MEJORES ESTANDARES: Productores de uva de manera independiente, Envases de vidrios (diversos proveedores), Descargar como (para miembros actualizados), Influencia de los sistemas de gestión de recursos humanos sobre los resultados organizacionales, La tecnología de gestión de recursos humanos, La Función De Recursos Humanos Y La Gestión De La Crisis, Gestión De Recursos Humanos. El atraso tecnológico. Software de automatización de marketing. ANLISIS FODA DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CHICLAYO FORTALEZAS 1- Entidad enmarcada en la Ley Orgnica de Municipalidades. Indeterminación de las 2.- Rubro o giro de act ividades: Servicio Publico. 'erid)re' m%nii&a!e' I, ?- N) e=i'te %n &r)e') de ea!%ai,n de! Fernando. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. Entre varias herramientas que esta área utiliza, el análisis FODA de recursos humanos es una de las más comunes. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(53, '5812d0d7-d327-4cbe-bc76-7ef4b46afd14', {"useNewLoader":"true","region":"na1"}); El análisis FODA es un método para planear y tomar decisiones útil para identificar y comprender mejor los factores internos y externos de una situación que se desea optimizar o prevenir. Equipo humano, motivados a la mejora. c) La promoción del desarrollo comunitario. Report DMCA, Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) Fortalezas: Amplios conocimientos en la selección y contratación de personal. (, ')ia! manual de rh. Es sencilla de implementar, permite enfocarse en los detalles que se escapan a la vista y facilita entender de manera objetiva los aciertos y fallos del área de forma integral. Tu privacidad es importante para nosotros. Asegura la correcta comunicación . La ley LOC de Municipalidades menciona en su artículo N°3 las funciones privativas relacionadas con la administración de su territorio estas son: a) Elaborar, aprobar y modificar el plan comunal de desarrollo cuya aplicación deberá armonizar con los planes regionales y nacionales. e) Ordenanza Ambiental: La comuna de Lumaco está bajo una ordenanza municipal que busca definir las normas generales que busquen la protección y conservación del medio ambiente, resguardar el derecho constitucional de los ciudadanos de vivir en ambiente libre de contaminación. Es una herramienta que permite visualizar un cuadro de la situación actual de la empresa u organización. A lo largo de país y en el extranjero cuenta con redes distribuidora, cuentas con fabricas de envases, viñas, embotelladoras. La Unidad de Recursos Humanos se encarga de la programación, ejecución, control y supervisión del desempeño y cumplimiento de las funciones del personal de la Municipalidad sea cualquiera su régimen laboral, en concordancia con los sistemas administrativos y demás normatividad vigente. Por supuesto, esta es solo una parte del proceso que involucra encontrar soluciones y oportunidades de innovación; pero de cualquier forma, su uso resulta valioso. inte#ra! Plantea un objetivo o proceso a analizar. Como ya mencionamos, el análisis FODA es una buena herramienta para hacer una evaluación del desempeño de tu departamento de recursos humanos. Personal identificado con la Institución. ¿Está de acuerdo? Ubicación geográfica estratégicaMUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TALARA, Presencia en la Provincia de importantes instituciones empresariales, sociales, Autoridades municipales preocupadas por el Desarrollo, Aportes de cofinanciamiento tanto del Gobierno Regional como del gobierno, Alianzas estratégicas para la consecución de objetivos institucionales. (04 de Marzo de 2021). El contar con elementos básicos de planificación estratégica como es misión, visión y objetivos estratégicos, que significa básicamente saber qué somos, qué queremos ser en un futuro y cuáles los pasos a seguir para alcanzar se convierten en la hoja de ruta para toda organización en el cumplimiento de sus objetivos. Cuidando y respetando a todos los habitantes de la comuna bajo el alero del desarrollo sustentable. Es decir, son condiciones internas que pueden aprovecharse o adaptarse desde la organización o el área de recursos humanos, y es su responsabilidad hacer los cambios necesarios para que sean óptimas. El ítem de oportunidades se centra básicamente en tomar al turismo como un foco de desarrollo local, y en esto el Municipio debe ser un actor principal buscando establecerse como el organismo que ordene y promocione este rubro dentro de la comuna. Otro punto importante y que nos servirá para llevar a cabo este análisis FODA es que en el artículo N°6 menciona los instrumentos de gestión municipal con los que deberá contar una municipalidad y estos son: a) Plan comunal de desarrollo y sus programas. El analisis FODA como herramienta para la definicion de lineas de investigacion. fortalezas *propietarios de las tierras *conocedores de los recursos naturales de la region *integracion comunal por actividad productiva amenazas *parques ecoturisticos muy cercanos ´´ mucha competencia ´´ *cambios inesperados de clima *perdida de los recursos naturales. Todo el software de HubSpot para marketing, ventas, asistencia técnica, CMS y operaciones en una sola plataforma. En este caso, se pretende encontrar los obstáculos que impiden que existan más y mejores programas de capacitación continua para quienes colaboran en la empresa. Adecuadas relaciones interinstitucionales Planificación y coordinación oportuna de las actividades Recurso humano profesional capacitado. Por último, este ejemplo está basado en el caso de una productora audiovisual que tiene buena reputación entre sus clientes, el gremio y su público: es creativa, trabaja con marcas interesantes y en sus redes sociales siempre luce divertida. Plantea un objetivo o proceso a analizar. Líder en competitividad económica municipal a nivel estatal La falta de capacidad para retener investigadores. Equipo enfocado en mantener relaciones positivas con los miembros de RRHH. d) Información Activa en Redes Sociales y Portal Institucional: El uso de plataformas digitales como Facebook, Twitter es una ventaja debido al fácil acceso con el que cuenta la ciudadanía, es por esto que la municipalidad aprovecha estas plataformas como un camino más expedito a la hora de entregar información sobre temas contingentes por ejemplo en temas relacionados al Covid19 y su prevención. Te recomendamos establecer de manera muy clara qué debe definirse como fortaleza, debilidad, oportunidad y amenaza, para que la clasificación sea concisa y, por lo tanto, el análisis resulte efectivo. UNCuyo, 17-20. No aplicación de get started for free continue. Intercambio de mejores prácticas con otras empresas. ANALISIS FODA 97 Existencia de capital financiero. .crÅ"òñññ,tOïªö@2|pà~æ=TMÒþÆ°Vâý[½´îZB÷-©®«ð-ØûF £ª©cWí¾9Òd b»ÃÇòa%. La administración del Estado y las municipalidades en Chile. empresa a la competencia. Estudio de Politicas Publicas, Universidad de Chile, Santiago , 121-130. Obtenido de Biblioteca del Congreso Nacional de Chile / BCN: https://www.bcn.cl/index_html A continuación, se presenta la matriz FODA de la Municipalidad de Lumaco a fin de facilitar la comprensión y análisis de este. c) Cuentas Públicas: Cada año su autoridad electa (alcalde) informa a la ciudadanía sobre la gestión anual de la municipalidad que él preside con el fin entregar información de interés para el habitante de la comuna. Dicho esto, aquí compartimos contigo algunos consejos para que lo utilices. Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia. En este caso, se pretende encontrar los obstáculos que impiden que existan más y mejores programas de capacitación continua para quienes colaboran en la empresa. Plantea un objetivo o proceso a analizar. Fernadez, J. TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS. a) Determinar el nivel de Gestión de Recursos Humanos en la Municipalidad de Llacanora 2017. Aplicar FOFA en Recursos Humanos , puede ser beneficioso para la para gestión administrativa y productiva de tu personal o departamento, cuando se quieren repartir indicadores claves para el logro de los objetivos ,cada empresa tendrá objetivos particulares por departamento ,pero de manera básica podemos decir que una de las principales es alinear al área con la estrategia de la organización ,para ello debemos aplicar esta herramienta con el personal por área ya que lograremos ver de una perspectiva más amplia y obtener lluvia de ideas , pero cada uno tendrá una complejidad muy particular ,al identificar cuáles son las más importantes podrás definir en donde se debe invertir recursos y tiempo . Implementación de Resultados.censo2017.cl. El lograr posicionarse en el mercado extranjero ya que existe una gran competencia precio v/s demanda. Recibirás por correo electrónico un enlace para crear una nueva contraseña. desarrollo del personal. Alcanza la mayor eficiencia de cada uno de nuestros empleados, Capacitar al personal que colabora en la empresa, Conocimientos en el reclutamiento y selección de personal, Prácticas para el desarrollo del personal, Falta de capacitación y desarrollo del personal, Falta de integración de personas a planes y programas. Objetivos Específicos: a) Identificar los indicadores de la Gestión De Recursos Humanos. que elabora en la empresa. Las oportunidades son los aspectos positivos que tienen lugar fuera de la empresa (en los que no tienes oportunidad de intervenir), pero que tienen un impacto benéfico en el área de recursos humanos; por ejemplo, una buena cantidad de postulantes para una plaza en particular. En caso de que no recuerdes cómo hacerlo, es necesario que primero dividas tu hoja o pantalla en cuatro elementos, de esta manera: Recuerda: las fortalezas y las debilidades pertenecen a la empresa. Posibilidad de El proceso de reclutamiento no se lo debe tomar a la ligera, y para poder mitigar el riesgo de contratar a la persona equivocada siempre es necesario realizar la revisión de todos los antecedentes de la persona que presenta el perfil que buscamos. Por supuesto, esta es solo una parte del proceso que involucra encontrar soluciones y oportunidades de innovación; pero de cualquier forma, su uso resulta valioso. : 8 de 19 MC-F-10 V-1 PLAN ESTRATEGICO DE RECURSOS HUMANOS 2019 OBJETIVO ESTRATEGICO Fortalecer la cultura organizacional y la mejora continua en la Entidad Planeación del Talento Humano Gestión del Desempeño y Desarrollo Gestión de las Relaciones Humanas y .
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