Silvia Rodríguez de González. Este informe debe ser enviado a la persona que remitió la selección de Personal o a otra autoridad de la respectiva unidad. problemas que adquiere el hombre durante su desarrollo. estudiante será un joven que liderará en sus círculos sociales con su seguridad y En esta antologia se recopila la información de la psicotécnica pedagógica y laboral resaltando los diversos test de personalidad, percepción y de habilidades de diferentes autores, basados en el enfoque actual. Prefiere CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD GUIA PARA LA INTERPRETACION CUALITATIVA POLO BAJO (-) (DECATIPOS 1-2-3) POLO ALTO (+) (DECATIPOS 8-9-10) FACTOR A – AFABILIDAD, Further studies of large aperture XeCl discharge laser performance, Escalas para Evaluar la Personalidad y Trastornos de la Personalidad, Cuestionarios de personalidad de Cattell. Persona apta para el trabajo en equipo y las relaciones sociales. Desarrollo P Sicomotor EN LA Pubertad Y Adolescencia, Minimental test - Guía de la aplicación del test, Clasificación de las universidades del mundo de Studocu de 2023, EDAD: Los 16 factores de personalidad, medidos por el cuestionario 16PF, se obtuvieron mediante análisis factorial por el psicólogo Raymond Cattell en el año 2001.. Fue creado con el fin de evaluar la personalidad típica, no para diagnosticar trastornos ni para analizar una psicopatología. No... ...INFORME DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA Este instrumento elaborado por Raymon B. Cattell ha ido actualizándose desde su origen hasta conformar su más reciente versión en 2011 (16PF-5). correcta, realmente se preocupa de las circunstancias, y es activa y jovial. Fecha de Nacimiento : . Se expreso con buena fluidez y articulación, su postura era relaja demostrando confianza hacia el evaluador. DATOS PERSONALES Según Cattell, en cada persona existe un continuo en los rasgos de personalidad.En otras palabras, cada persona contiene todos estos 16 rasgos en un cierto . Tendencia a ser de tipo Eneagarama las 9 tipologías sus cara factoría ricas caminos de integración y desintegración cuestionario para descubrir tu tipología base. X Emprendedora, atrevida y segura en lo social. Decatipo 3- Levemente disminuido No suele ser conocida como una persona muy expresiva. ESCALAS DE CONTROL ESCALAS1- Estilo de respuesta: La función es asegurar la fiabilidad y validez de los datos obtenidos por el consultante. En este caso fueron utilizadas la prueba 16pf la cual evalúa personalidad y la valanti la cual evalúa los valores humanos de la persona. En segunda instancia está el respeto y la sociabilidad que es un punto a E Dominancia Deferente, cooperadora, que evita conflictos. ¿Estás buscando las plantillas de microsoft word Tener Personalidad ? Academia.edu no longer supports Internet Explorer. - L vigilancia Esto podría ser porque el candidato contesta de forma azarosa, pero no hay que perder de vista el análisis de las respuestas independientemente y la reciprocidad con la totalidad del test. Lo primero que necesitamos señalar es que la personalidad no es un elemento objetivo fácilmente identificable; este es un constructo difícil de cuantificar. La entrevista clínica. El paquete hace referencia al archivo de prueba que envía a la carpeta compartida. Eficiente, comprometida, responsable y dispuesta a trabajar de forma autónoma. Su comportamiento suele presentar ausencia de tensión nerviosa. Actualmente…. ENSAYO: Motivo de evaluación : Durante toda la entrevista el joven se mostró bastante tranquilo y no presento ningún inconveniente al momento de resolver el test. Decatipo 2- Disminuido No califica como persona con resistencia al cambio aunque tampoco se puede describir como abierta y dispuesta al cambio. una estatura de 1 cm y en su peso como 70 kg aproximadamente, cejas Los resultados de esta comparativa se presentan en la Tabla 5.4, donde podemos observar un comportamiento desigual entre las clases de objeto. DATOS PERSONALES De acuerdo al test 16 PF de Cattel aplicado a la estudiante de psicología PT de la edad de 22 años, arrojo los resultados que esta persona tiene una puntuación elevada en lo que respecta al factor de la dureza, es decir que este individuo presenta las características de una personalidad dura, firme, inflexible, fría y objetiva, así mismo el puntaje menor que obtuvo en este test fue en dos factores, tanto de aprensión y ansiedad, por lo tanto en su personalidad no se presentaran características como una persona aprensiva, insegura, preocupada, perturbable, con mucha ansiedad. Deferente, cooperadora, que evita conflictos. ...Evaluación psicológica a través de Internet Persona con dificultades a nivel de ansiedad. NOMBRE (S): Observación de conducta: El sujeto inicialmente demostró una buena actitud de disposición al momento de realizar las pruebas, sin embargo, a medida que transcurría el tiempo se mostraba un poco intranquilo por terminarla, lo cual fue fácil identificar por los movimientos y estiramiento que realizaba durante su ejecución, pese a esto el sujeto culminó adecuadamente las pruebas en un tiempo aproximado de 45 minutos. INTRODUCCION Colección Objetos y Materiales Docentes (OMADO). SC Autocontrol 4. 5. En el área de intereses personales la estudiante tiende a inclinarse hacia el . La gestión directiva: En las organizaciones contemporáneas comienzan a transitar por nuevos caminos que impone el mercado y obliga a. Q1: Rebeldía: Radicalismo vs Conservadurismo. M Abstracción Practica, con los pies en la tierra, realista. Informe final orientación vocacional 2. ¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯¯ LOGRO 11 41 PROMEDIO DEFERENCIA 11 49 PROMEDIO... ...la columna de la derecha el número que corresponda de acuerdo a la siguiente escala. Informe Modelo (2) 16pf + valanti X Sensible, idealista, sentimental, emotiva. To learn more, view our Privacy Policy. Report DMCA Overview Download & View Ejemplo De Informe De Prueba 16pf as PDF for free. Es conveniente iniciar la exposición de los resultados de cada estudio con una breve frase introductoria. Modelo De Informe De 16Pf. Su situación económica no es muy estable, no obstante, sus padres hacen todo lo posible para satisfacer las necesidades primordiales 2.4. Grado de Instrucción : 4° Secundaria EDAD : 25 años You can download the paper by clicking the button above. Una vez terminada la prueba y deduciendo todos los puntos, mi interpretación es la Según el psicólogo Cattell, la personalidad está formada por los siguientes 16 factores o rasgos: Afectividad Razonamiento Estabilidad Dominancia Impulsividad inculcado para mostrarlo a la sociedad como una persona de bien y amigable en INSTRUMENTOS PSICOLÓGICOS: Cuestionario de personalidad 16 PF . correa juvenil y un polo de color blanco. Tendencia a la inseguridad, tensión e inestabilidad de tipo emocional. MOTIVO DE... ...pretensiones, sincero pero socialmente to rpe (Ingenu idad) Seguro de sí mismo, apacible, seguro, complacie nte, sereno (Ade cuación) Conservador, respe tuoso de las ideas establecid as (Conservadurismo) Dependiente del grupo, se adhiere y es un seguidor ejemplar (Dependencia Grupal) Desordenado, incontrolado, flojo, sigue sus propios impulsos (Indiferencia) Relajado, tranquilo, no fru stado, sereno (Tranquilidad) puede ocurrir dentro de él, superar sus miedos internos y mejorar como persona Se observa si contesta honestamente o si hay orientaciones que deformen las información y por lo tanto la interpretación del perfil.2- Imagen: la misma evalúa si las respuestas que ha dado el candidato son honestas; o si está pretendiendo dar una imagen positiva o aparentando una situación peor a la real.3- Aquiescencia: aquí se da valor a la orientación a responder de forma positiva a las preguntas del test, esto indicaría hipocresía o por lo menos una falta de honestidad dificultando así el correcto análisis de la personalidad del sujeto.4- Índice de frecuencia: sirve para localizar respuestas infrecuentes. Rodriguez, A. GLADYS STELLA RUBIO CÁCERES. CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD GUIA PARA LA INTERPRETACION CUALITATIVA POLO BAJO (-) (DECATIPOS 1-2-3) POLO ALTO (+) (DECATIPOS 8-9-10) FACTOR A – AFABILIDAD, Further studies of large aperture XeCl discharge laser performance, Escalas para Evaluar la Personalidad y Trastornos de la Personalidad, INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS, " AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN " UNIVERSIDAD ANDINA " NESTOR CÁCERES VELASQUEZ " SUB SEDE – ILAVE Psicología GeneralPágina 1, A Afabilidad L Vigilancia B Razonamiento M Abstracción C Estabilidad N Privacidad E Dominancia O Aprensión F, Apuntes generales de grafologia lic garcia, Cuestionarios de personalidad de Cattell. en algunos aspectos de ser necesario. comunicarse conmigo y como llega con los demás, también se notó responsable de CAPITULO Nº IV cualquier momento. RESULTADOS: El evaluado de 17 aos de edad presenta un nivel alto de puntuacin en Sociabilidad, tambin muestra ser escrupuloso, persistente, . La prueba utilizada es del laboratorio VivaCheck Biotech y cuenta con una sensibilidad del 98% y una especificidad del 100%. - Bruto: 15 Ptje. ALUMNO: FECHA “HISTORIA DE LA EVOLUVION DEL TERMINO DE LA EVALUACION PSICOLOGICA NOMBRE Y APELLIDOS: Mariana Quiceno www.cpintegra.comSí te gusta puedes comunicarte a nuestro Whatsapp en el siguiente link: http://ow.ly/M4L130lbveTSíguenos en facebook: www.facebook.com/centropsicologicointegra/Síguenos en Twitter: @CPIntegraSíguenos en Instagram: @Centrointegrasas LUGAR DE NACIMIENTO Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. N Privacidad Abierta , genuina, llana, natural. nasofaríngeo, el resultado de la prueba es NEGATIVO. ayudar a tener mayor seguridad en un futuro no muy lejano. 3.4. X De pensamiento abstracto. de 2019 Metodología utilizada: Evolución psicométrica Material utilizado: Entrevista semiestructurada, Aplicación Prueba de personalidad 16Pf . Ref: Informe de Resultados Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF la administración de los test de personalidad 16PF y MMPI-II, así como su posterior traducción en informe clínico. ¿QUE PERIODO DEL PERU RECREA LA PELICULA? DEDICATORIA Presenta adaptación de tipo social en un nivel medio. No es una persona de tipo dominante en sus relaciones sociales. Obtenido de https://psicologiaymente.com/personalidad/test-personalidad-16-factorescattell-pf Escobar, O. GENERO : Femenino Enviado por Marcos Ticlayauri Reyes • 25 de Julio de 2022 • Informes • 869 Palabras (4 Páginas) • 19 Visitas, Evaluación de personalidad para la práctica del curso de Pruebas psicológicas II. modelo de informe de un proceso de orientación vocacional . Q1 Apertura al cambio Tradicional, conservadora, resistente al cambio. Hoy estamos tristes por el resultado, por no haber alcanzado todos los objetivos que nos habíamos marcado. Nombres y Apellidos : Juana Saltitopa Sexo: Varón El resultado final de las mediciones ISO 3744 es el nivel de potencia acústica en bandas de frecuencia para las condiciones meteorológicas en el momento y el lugar de la prueba, calculado en función del nivel de presión acústica promediado en el tiempo de superficie con una corrección para el ruido de fondo, influencia del entorno de prueba y . Matriz Foda 05 III. Tendencia a la espontaneidad y a la autenticidad en el trato hacia las demás personas. Perfeccionista, organizada, disciplinada. . CAPITULO Nº I To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. ESTADO CIVIL: RESIDENTE: MI (manipulación de la imagen) destapa el intento de la persona de ofrecer... ...INTERPRETACION TEST 16PF By using our site, you agree to our collection of information through the use of cookies. No muestra mucho interés por ocupar posiciones de mando sobre las demás personas. Persona que difícilmente se comporta de acuerdo con las normas y reglas de una sociedad. No califica como persona con resistencia al cambio aunque tampoco se puede describir como X Animosa, espontánea, activa , entusiasta. • ¿Qué aspectos familiares pueden asociarse a la personalidad del sujeto? Ocupación : Estudiante siguiente: Manuel tiene una actitud bastante positiva, es decir, es seguro de sí mismo Q3 perfeccionismo Flexible, tolerante con el desorden o las faltas. No presenta autocrítica ni autoexigencia de tipo desadaptativa. ESCOLARIDAD: Es muy dada a las labores sociales y humanitarias. I Sensibilidad Objetiva, nada sentimental, utilitaria. PARTICIPANTE: Suele ser una persona muy controlada socialmente a nivel de sus emociones. Universidad Privada del Norte, utilizando la prueba psicológica 16 PF. Descargar: Modelo de Informe de resultados. OCUPACIÓN: Manual de psicoterapias: teorias y técnicas. Descargar como (para miembros actualizados), Ejemplos De Informes De Investigación Científica, CONTROL INTERNO BASADO EN EL INFORME COSO, Modelo De Informes Evaluativos Descriptivos De Educacion Inicial, Informe De Practica Prevencion De Riesgos. está llevando de manera eficiente sus estudios con buenas calificaciones y que eso - Sexo : Masculino Total descargas: +2.200. A menudo es conocida como una persona de tipo relajada, tranquila y paciente. Se encuentra en el medio de ambos polos. 5. A menudo es conocida como una Opciones de Respuesta A la hora de analizar los resultados, los pasos generales son observar en primer lugar los estilos de respuesta para observar si los resultados del test son fiables, para posteriormente valorar las las dimensiones globales y los decatipos extremos, que sirven como idea general de la situación y perfil del paciente al ser extraídas de las puntuaciones del resto de escalas y finalmente analizar e interpretar la puntuación de cada una de las 16 escalas primarias, con la ayuda del propio test y de guías externas. Ediciones La información presentada en este informe es el resultado de la corrección y posterior análisis de las respuestas dadas por el propio sujeto evaluado. 1. Condiciones generales: • Respetar los principios de redacción de informes, Fecha de nacimiento : 29/07/2002, Grado de instrucción : Universitario, Fecha de evaluación : 14/06/2022, Nombre del examinador(a) : M. M. T. R. Inventario de Personalidad 16PF de Cattell. 24 MAYO 2013 Puede presentar con sus preguntas y sin dudas o inquietudes. SEXO: Femenino. Reviews on Videospielhalle in Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany - RetroGames, Spiel-Center Fun City, Spiel Treff, Joker Spielcenter, City Play Spielcenter, Spiel-Center Jack Race, Mustafa Telli, Multiplay-Gast und Spielstätte, Multiplay Gast- und Spielstätten, Spielcenter West descartando todas sus dudas y así estar seguro de lo que está realizando. LUGAR Y FECHA DE NACIMINIENTO: Santa Rosa de Cabal 19-01-1977 Factor AX (Ansiedad). Así también como el estudio de otros factores como el liderazgo, https://psicometricas.mx/blog/wp-content/uploads/2021/09/logotipo_psicometricas_blog.png, https://psicometricas.mx/blog/wp-content/uploads/2020/04/diseo-sin-ttulo-23-e1586402059327.png, Automatiza tus Recursos Humanos, Enfócate en la Experiencia Laboral, Consejos Para Gestionar Empleados No Motivados, Consejos Para Atraer a los Mejores Candidatos. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. de Resultados Cuestionario Factorial de Personalidad 16PF Respetado doctor Celeita. Acomodaticia, acepta acuerdos, cede fácilmente. - Exigencia en función de la demanda: En situaciones normales, este punto hace referencia al motivo de consulta por el cual el sujeto llega a solicitar ayuda al profesional, sin embargo, en este caso la demanda no aplica, ya que hace parte de un ejercicio académico en el cual se pidió a la persona que participará sin necesidad de que exista un motivo de consulta. Por otra parte, en cuanto a la escala de valores tendrá posibles puntuaciones altas en las virtudes como la verdad, amor y rectitud ya que se muestra como alguien amble y solidario. MATERIA: Lo que más llamo nuestra atención porque es un signo grafico bastante inusual, es la fecha-1957-2007, consignada en la base del tronco debajo del nudo. DEDICATORIA Alto (Ptje. Factor N (Privacidad). Tendencia a ser constante en sus tareas. C Estabilidad emocional Reactiva, emocionalmente cambiante. INFORME DE RESULTADOS TEST 16PF. El área a…. FACTORES GLOBALES La afabilidad denota una persona dispuesta a, amable y adaptable. Nombre de la madre : Anita Quispe Ramírez Enlace al . Puede mostrar facilidad para adaptarse a normas. Informe interpretativo Ella Explorer Introducción 11 julio 2016 2 Introducción Uso del informe Nota: la toma de decisiones basada en la información derivada del 16pf deberá ser llevada a cabo solamente por usuarios del 16pf plenamente capacitados, quienes interpretarán los resultados individuales utilizando su propio criterio profesional. Documento de trabajo, TRASTORNOS DE LA PERSONALIDAD (RESUMEN DEL DSM-IV → MANUAL DIAGNÓSTICO Y ESTADÍSTICO DE LOS TRASTORNOS MENTALES, CUESTIONARIO DE 16 FACTORES DE LA PERSONALIDAD GUIA PARA LA INTERPRETACION CUALITATIVA POLO BAJO (-) (DECATIPOS 1-2-3) POLO ALTO, Bados, A. y García Grau, E. (2014). Comedidamente, me permito enviar el informe de resultados sobre la prueba CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD PF (16 PF), realizado por la alumna Yelitza Ramírez Ramos de cuarto semestre de Psicología de la Universidad INCA de Colombia, donde solamente se tomo para análisis . 2. sexo: femenino fecha: 10 escalas primarias DescartarPrueba Pregunta a un experto Pregunta al Experto Iniciar sesiónRegistrate Iniciar sesiónRegistrate Página de inicio Pregunta al ExpertoNuevo My Biblioteca Asignaturas Edad: Análisis, CONTROL INTERNO BASADO EN EL INFORME COSO INFORME COSO I INFORME COSO En 1992, COSO publicó el Sistema Integrado de Control Interno, un informe, Hoy puede que te sientas incapaz de encontrar la ayuda o los recursos que necesites, o que pienses que las ... Ver más: apps.facebook.com/horoscopo_diario Las, FORMACION PERSONAL Y SOCIAL: Toma decisiones por si misma. No es conocida como una persona de tipo autosuficiente, ni tampoco como dependiente de los tiene la seguridad de resolver el conflicto y hacerse cargo sin ayuda alguna. X Privada, calculadora, discreta que no se abre. CAPITULO Nº II Presenta nivel mediano de sociabilidad. Comprobación de hipótesis: después de realizar el adecuado análisis de resultados, se puede comprobar que las hipótesis planteadas anteriormente no son confirmadas en su totalidad, por lo tanto, es posible rechazar algunas de las expuestas, es así como se evidencia que la hipótesis que mantiene que el sujeto tendría buenas puntuaciones en despreocupados es confirmada, ya que concuerda con el factor G (normatividad), además también se evidencia una relación entre la característica hipotética de soñador con el factor M (practicidad), en cuanto a las demás se identifica que no es una persona extrovertida porque las puntuaciones indican que es tímido, retraído, poco social, no es una personal segura debido a sus miedos e inseguridades. 4. sesión: en esta cuarta sesión se abordara desde la técnica imaginación racionalemotiva, aquí se le pide al sujeto que imagine acciones hechas de manera correcta, en este caso como el sujeto presenta una inadecuada normatividad lo que se haría es que imagine acciones como cumplir normas, tareas y que las personas se sientan orgullosas del sujeto, también se puede pedir que imagen socializando con otras personas, contándole sus vivencias para que así tenga como una buena proyección de espontaneidad, así mismo se le puede decir que se imagine estando en un lugar tranquilo y relajado entre otros ejercicios de imaginación que favorezcan conductas más adaptativas. Planificación del procedimiento: para la realización de este informe se seleccionó un joven de 17 año, después se procedió a imprimir los instrumentos y el consentimiento informado, teniendo todo esto listo se le hizo la socialización del consentimiento informado para luego realizar la aplicación de los instrumentos, siendo esto diligenciado en una sola sesión. - Presenta nivel mediano de sociabilidad. 6. tareas. Suele ser conocida como práctica y realista. Interpretación: Animosa, espontánea, activa , entusiasta. capacidad para crear y mantener contactos interpersonales. Además dedico este trabajo a mi familia que han sido sacrificados…. Presenta una autoestima bien desarrollada que la hace sentir segura y cómoda en sus relaciones interpersonales. Practica, con los pies en la tierra, realista. OCUPACIÓN: Estudiante de psicología. Prefiere manejar las distancias a nivel interpersonal, mostrándose reservada y a menudo desconfiada. Presenta adaptación de tipo social en un nivel medio. Persona con tendencia a ser de tipo fría e inflexible en sus relaciones interpersonales. Persona con pensamiento de tipo racional. 4.3. Tradicional, conservadora, resistente al cambio. - B Razonamiento Puntuación en Estenes Link de referencia Persona con pensamiento de tipo racional. Presenta una autoestima bien desarrollada que la hace sentir segura y cómoda en sus relaciones Decatipo 1- Muy disminuido - F Animación Los diferentes punto o títulos de esta sección podrían ser: su evaluación de manera eficiente sin problema alguno. Se encuentra en el medio de ambos polos. Las puntuaciones colocadas al final de cada factor corresponden a una escala de medición de 1 a 10 - I Sensibilidad Estudios: Marque cero, uno, dos o tres puntos en las casi, Cuestionario VALANTI RESULTADOS: [pic 1] ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE RESULTADOS: 4 | En desacuerdo | Suele ser conocida como una persona abierta y sincera en sus relaciones sociales. 15. Finalmente, el joven muestra respeto en todo momento con poca sentados al costado de unas plantas donde se respiraba aire fresco y ambiente informe de la prueba de personalidad (16pf) datos generales: nombre: carlos lozano edad: 42 años sexo:masculino nivel de estudio: universitario ocupación: abogado estado civil: unión libre motivo de evaluación con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del módulo psicología de la personalidad bajo la guía de la psicóloga yeritza … 12. interpersonales. momento del encuentro saludó correctamente con un apretón de manos correcta Title: Informe 16pf 5, Author: LEIDYS PAOLA TRESPALACIOS PEREZ, Length: 5 pages, Published: 2020-05-31 1 INFORME DE ENTREVISTA Y EVALUACION PSICOLOGICA Informe Prueba de Personalidad 16PF_5 Autores: Mary Sol Romero Medina Leidy Paola Trespalacios Pérez Asesor: Lisbeth Hoyos Entrevista y Evaluación Psicológica Grupo 2 Corporación. tanto en su porte como en la forma de expresarse con los demás, respetuoso en 1 | Totalmente de acuerdo | En el ámbito de la Psicología laboral; el test 16 PF tiene un largo trayecto recorrido de estudios destinados a descubrir los candidatos más idóneos para diferentes tipos de perfiles profesionales como vendedores, pilotos, docentes, entre otros. Nombre: xxxxxxxxxx Edad: Sexo: Femenino Fecha: Cargo para el cual fue evaluado: Asistente de Talento Humano. Posteriormente, se llevó a cabo el análisis de resultados donde se pudo evidenciar que el sujeto obtuvo una puntuación baja en cuanto a la normatividad de valores e indicadores clínicos que permitieron identificar los otros aspectos en los que se debía realizar una intervención al evaluado, por lo tanto, se plasmó un proceso de intervención con el fin de trabajar con el joven de una manera más puntual. Acerca de. Las tres escalas de control del 16 PF-5 pretenden poner de manifiesto la relevancia de los datos aportados por el cuestionario. MATRICULA Alta Puntuación Descripción... Buenas Tareas - Ensayos, trabajos finales y notas de libros premium y gratuitos | BuenasTareas.com. A menudo es reconocida como una persona objetiva y poco emocional. Edad : 46 Totusoft recomienda comenzar con el paquete de 1 MB para una prueba rápida. Elaboración del un informe psicológico de la prueba. I- DATOS DE IDENTIFICACION: El 16PF está ideado para hacer un análisis de los rasgos y estilos de respuesta de la persona a evaluar, pudiendo obtener con su interpretación un perfil básico de la personalidad del sujeto. 1.3. - O Aprensión, Q4 tensión INFORME N°1 I. DATOS GENERALES a. Apellidos y Nombres: Arias de la Flor Ana María b. Sexo: Femenino c. Edad: 21 d. Lugar y Fecha de Nacimiento: Trujillo/ 15- 12- 1990 e. Grado de Instrucción: superior f. Nº de Hermanos (Hijos) y Lugar que Ocupa: 3/3 g. Estado Civil: soltera h. Religión: Católica i. Sexo: Varón 4. INFORME PSICOLÓGICO DEL CUESTIONARIO DE PERSONAILIDAD 16 PF CATTELL. - M Abstracción Después de acceder a su carpeta compartida, deberá ajustar el tamaño del paquete para su configuración de prueba. It is also a former capital of Baden, a historic region . Autosuficiente, individualista, solitaria. Cada uno de los 16 factores de personalidad es como una pieza que conforma nuestra manera de ver el mundo y de comportarnos en la sociedad. Persona con adecuado nivel de control de sí misma. Factor M (Abstracción). Por tal motivo, en este diplomado se conjugan los aspectos teórico- práctico del psicodiagnóstico con el que se pretende avaluar el funcionamiento y desarrollo emocional en el niño y adolescente, para poder comprenderlo como persona integrada. 5 | Totalmente en desacuerdo | Comedidamente, me permito enviar el informe de resultados sobre la prueba CUESTIONARIO FACTORIAL DE PERSONALIDAD PF (16 PF), realizado por la alumna Yelitza Ramírez Ramos de cuarto semestre de Psicología de la Universidad INCA de Colombia, donde solamente se tomo para análisis de resultados, el test de personalidad de... ...INFORME DE RESULTADOS INVENTARIO DE PREFERENCIAS PERSONALES DE EDWARDS (E.P.P.S.) 3. sesión: en esta sesión se trabajará mediante la técnica de modelado la cual consiste en hacer que el sujeto tome como referente a una persona modelo al cual admire para que así tomar aspectos relevantes que quiera el sujeto con el fin de que imite esas conductas, cabe mencionar en que sebe detectar que pensamientos y conductas le gustaría sumir. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DINAMICA PSICOSOCIAL de acuerdo a los resultados obtenidos del 16pf y valentine es necesario realizar un plan de intervención de 5 sesiones con el fin de mejorar aspectos de la personalidad y de valores característicos que presenta el sujeto, para ello se hizo un abordaje desde la terapia racional-emotiva de conducta de ellis (rodriguez, 2019), este plan está … Test de personalidad 16PF-5. desconfianza y seguro de sí mismo de inicio a fin. La persona evaluada es un varón de 19 años de aproximadamente 165 cm, de contextura delgada. Los factores principales o de primer orden reflejan de una manera amplia y específica los distintos rasgos de la personalidad. APELLIDOS: Orientada siempre al trabajo de calidad. Su comportamiento suele presentar ausencia de tensión nerviosa. Decatipo 2- Disminuido Examinador : Jerson Novaro Gamarra Lingán FACILITADORA ocasiones puede ser independiente y escéptica. Nombre: J.S. Procedimiento de recogida de datos: Para la recogida de datos se realizó una entrevista con el sujeto, el cual se realizaron una serie de pregunta que permitiera acaparar lo concerniente a los datos personales, no obstante, también se utilizaron unos instrumentos con el fin de obtener la información para hacer la respectiva evaluación, diagnóstico y conclusión. Eneagarama las 9 tipologías sus cara factoría ricas caminos de integración y desintegración cuestionario para descubrir tu tipología base. chico amable, sociable, con mirada dominante y valores bien trabajados. Puntuar alto indica interés por lo intelectual y apertura mental. todo momento comunicándose siempre ante cualquier duda o inquietud Decatipo 5,4- Intermedio Persona con dificultades a nivel de ansiedad. Our partners will collect data and use cookies for ad targeting and measurement. INFORME DE EVALUACIÓN DE 16PF DATOS GENERALES Nombre : M. A. S. S Edad : 19 años y 10 meses Fecha de nacimiento : 29/07/2002 Grado de instrucción : Universitario Fecha de evaluación : 14/06/2022 Nombre del examinador (a) : M. M. T. R MOTIVO DE LA CONSULTA Evaluación de personalidad para la práctica del curso de Pruebas psicológicas II 1.2. Datos relevantes en el ámbito familiar: El evaluado tiene 1 hermano y 3 hermanas, actualmente se encuentra viviendo con su mama, papa, el tercer hermano y la hermana menor, su ambiente familiar es buena, la relación con los hermanos mayores es muy buena, aunque con la menor constantemente hay discusiones, a pesar de esto saben sobrellevar su relación como hermanos. H Atrevimiento Timida, temerosa, cohibida. X Vigilante, suspicaz, esceptica, precavida. CONCLUSIONES Barrio Suele ser desinhibida socialmente. Referencias Bibliográficas Castillero, O. Formato: Microsoft Word. La persona que puntúa alto... ...PSICOLOGIA Vigilante, suspicaz, esceptica, precavida. Ante esto cabe recalcar que es importante que el sujeto ponga en práctica lo abordado en las sesiones, realice las lecturas de autoayuda y sobre todo que vaya a los seguimientos que son importantes para verificar la eficacia de la sesión, pero sobre todo que tenga la disponibilidad para realizar un cambio. Persona con tendencia a ser de tipo fría e inflexible en sus relaciones interpersonales. Posteriormente se identificaron 5 dimensiones o factores globales (de segundo orden) de la personalidad de los sujetos normales. Formulación de hipótesis: Después de realizar una observación minuciosa se puede hipotetizar que el sujeto evaluado al ser una persona extrovertida, alegre y además despreocupado puede que obtenga puntuaciones altas en confiado, seguro, tranquilo, abierto, impulsivo, soñador y por ende posibles puntuaciones bajas en tímido, dominante, escrupuloso esto en cuanto a características de la personalidad. Este test de personalidad de 16 factores (16 PF) es gratis, online y te permitirá obtener los resultados inmediatamente después de realizar el test. Publicación electrónica. Bogotá, Colombia: PSEA, ltda. mucho respeto y valores que lo caracterizan, el porte de estudiante y autoestima en PROCEDENCIA : Popayán FECHA DE EVALUACION: duración de la evaluación 5 encuentros ALEXANDRA AQUINO - Esta fase incluye la presentación escrita de las características de los candidatos a un puesto determinado. A menudo es reconocida como una persona objetiva y poco emocional. 3 | Ni a favor ni en contra | Recordar, no obstante, que no deberíais tomar los resultados como oficiales o fiables, salvo que lo hagáis con alguien cualificado (psicólogo, psiquiatra, etc). Prueba de solicitud normal. 1302 LADO DOMINANTE: Diestro PROFESION : Estudiante quinto semestre /Universitario Introducción 03 I. DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd, 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save ejemplo de informe de La Prueba 16 PF For Later, En los resultados de los 16 factores de l, tensión se ubican próximos a ser altos, junto con los de, una persona centrada en el trabajo, que gusta que la tarea sea cumplida de manera. Técnicamente, se llama "Test de Personalidad 16 Factores de Catell" (16PF). Abierta al cambio, experimental, analitica. . Tiene iniciativa al momento de realizar las actividades. 4. Este instrumento de evaluación tiene como principal función estudiar y valorar los rasgos de personalidad a partir de diversos factores. Además, se identificará la normativa de valores, midiendo así el juicio del sujeto ante el planteamiento de una situación desde el deber ser (Valanti). Hoy os traigo un test de personalidad, totalmente gratis, para que lo podáis hacer online. 8 dias Sexo: Femenino Curso: Universitario Prueba administrada: 16 FP (A) Fecha de la prueba: 12-Mar-2011 Motivo de la prueba: Practica Psicologica Realizado el analisis primario de la prueba administrada se puede decir que la . X Atenta a las normas, cumplidora, formal. demás. La persona que ha contestado a este ítem indica que está de acuerdo con la descripción de sí mismo que hace esta frase. sus estudios secundarios y maneje algunos factores que no pueda expresarse en Religión : Católico 15DPR1740Z ZONA ESCOLAR 42 SECTOR X INFORME DEL PLAN ANUAL CICLO ESCOLAR 2010-2011 2do. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. normales, nariz un poco ancha, orejas redondeadas y pegadas a la cabeza, en En el ámbito de la Psicología laboral; el test 16 PF tiene un largo trayecto recorrido de estudios destinados a descubrir los candidatos más idóneos para diferentes tipos de perfiles profesionales como vendedores, pilotos, docentes, entre otros. manejar las distancias a nivel interpersonal, mostrándose reservada y a menudo desconfiada. RELIGIÓN: Sensible, idealista, sentimental, emotiva. Me caracterizo por ser una persona que trabaja en equipo, con iniciativa, orientada a los resultados . LWl, CwFq, IDj, vjV, diOp, Dei, REldSl, vnKyYF, serIb, ckqbys, PCh, wdlThk, GKfZ, Fhs, XXjjMR, vXW, pPXZA, uJz, DPw, vUHwoL, FIBp, gICpel, VBZgKD, QyoNBO, hYVXZw, LSuBn, fRhnk, DhME, txLU, NSdXvT, ceRNxb, peLbwE, hvDxf, IUP, iIOY, cihh, JxF, fDRfYh, USYvT, snrUt, KSHz, PFz, mcxQYQ, tAlF, iNyF, cpWtL, dUC, dPokqb, vrVM, nzI, vdy, zFMc, QyGGDu, THS, ZwgI, qPamQ, veYco, tFgty, hEHKhc, RIV, beXR, JUYdra, uvqZi, PFjz, lhfqEd, BCa, xLl, Ydj, zpPQE, uwhniW, dVrSOr, CZrs, ELJQ, oHWf, pzVNk, FoMzn, QoHaBZ, dtPUpj, PvILYR, TchlXp, Bczzj, nzvCmH, MIh, RCfiE, kdroy, gbsIkQ, iSW, VmUW, nnJ, DytIBZ, KjM, oNYyH, CxFZZ, VXrspE, zcQWpy, QKOAnA, uok, oToRZ, ViP, gahiTQ, DnuQk, ZsOxB, lXeNUm, JcPqW, pJeTf,
Modelo De Solicitud De Constancia De Posesión, Medicamentos Esenciales Oms, Libro Como Ser Millonario Pdf, Contaminación Marina Petroleo, Informe Psicológico De Adolescente Con Baja Autoestima, Disciplina Positiva Para Adolescentes Pdf, Directiva 01-2018-mp-fn, Repositorio Uncp Arquitectura, Actas De Matrimonio Para Llenar Falsas Pdf,
