WebLeemos un artículo de opinión sobre la discriminación en el Perú Proponer acciones argumentadas frente a la discriminación, a fin de promover una PROPÓSITO mejor … Pero la mera constatación de una situación estadística no es prueba de por sí de discriminación. WebEste estudio de concepciones y opinión sobre diversidad sexual y acerca de la propuesta de unión civil no matrimonial entre personas del mismo sexo, realizado en población … Todavía hoy las mujeres que se aproximan al final de la residencia tienen que decidir cuándo dar a luz a sus hijos teniendo en cuenta la fecha de los contratos, o deben mentir sobre sus intenciones al respecto o sobre el hecho de que ya están embarazadas. }, false ); ARTÍCULO DE OPINIÓN: Aumento discriminación y racismo por COVID19 – Prevención en entornos laborales | Boletín 37 Gestión de la Diversidad. Todos y todas realizaremos entonces más de 365 acciones para aprender formas de relación y organización igualitarias y respetuosas. Por ejemplo, hoy más personas se autoidentifican como parte de la población afroperuana. Pasaron los... ...LA CORRUPCIÓN NO DEBE QUEDAR IMPUNE Seamos agentes de cambio desde nuestros hogares, colegios, trabajos y, así, a todo nivel. Y en España todavía estamos más de 10 puntos por debajo de los objetivos de Lisboa. Moisés Naim sugirió eliminar “la coexistencia pacífica con los asesinatos”, buscar metas para reducir el número de asesinatos en la región, el más alto del mundo. Organicemos el cuadro en nuestro portafolio digital o físico. La directora gerente del Fondo Monetario Internacional, Christine Lagarde, advirtió que además de las dificultades económicas para la inclusión, también le preocuparía que un hombre joven preparado fuera excluido. Agotemos nuestras fuerzas para que los actos individuales de discriminación no se transformen en actos grupales, porque las consecuencias serían incontrolables. © 2023 DERECHOS RESERVADOS EXPANSIÓN, S.A. DE C.V. Infórmate en menos de cinco minutos de lo más importante del día. Clases virtuales con tutor personal, ¿Quieres especializarte en escritura creativa? Es por ello que hoy, en el marco de la conmemoración del 19 de octubre como el Día Nacional contra la Discriminación, lanzamos la campaña 'Todos los días es el Día para no discriminar', en conjunto con una serie de actores de muy diversos ámbitos. WebEn conclusión, la discriminación racial es una injusta realidad que enfrenta la sociedad hoy en día. Las opiniones recogidas en este texto pertenecen exclusivamente a Ricardo Bucio Mújica. Es el negacionismo de las personas. De ahí a configurar una discriminación basada puramente en el dato estadístico del acceso o de la promoción profesional de las mujeres media un abismo que ni la autoridad administrativa ni los órganos judiciales deberían intentar saltar. En caso de empate en la puntuación total, ganaría la plaza el opositor que haya obtenido más puntos en la fase de oposición. La normativa española y la europea ya contienen una importante regulación al respecto. Además, aumentar en todas las personas su inteligencia emocional y autoestima, y hacer entender y comprender a todos que nadie es superior que otro por su apellido, ascendencia, posesiones y demás diferencias logradas o naturales. Y de distintas maneras casi todas las personas formamos parte de esa contradicción: sostenemos la cultura que normaliza las prácticas y hábitos excluyentes. En cualquier caso, en previsión de que un frenesí igualitario se apodere de nuestra Administración, haciendo que las cláusulas discriminatorias florezcan en el BOJA con la insolencia con que las margaritas inundan en primavera nuestros prados, tal vez deberíamos hacernos la siguiente pregunta: ¿Es toda diferencia la manifestación de una injusticia? Origen del calentamiento global: Los Gases de Invernadero La atmósfera terrestre está conformada por numerosos gases, los … Recibe noticias e ideas en Recursos Humanos. Pero si en alguna de ellas siguen predominando los hombres, ¿será ello la expresión de una discriminación hacia la mujer, o simplemente de una diferencia en las preferencias de las personas? a través de nuestro voto en las elecciones ya que es uno de los pocos instrumentos que tenemos para FINALIDAD: Gestionar la suscripción de los usuarios/as a nuestra newsletter o boletín de noticias “Cepaim Contigo”, a fin de que puedan recibir información acerca de los servicios y funcionamiento de esta ORGANIZACIÓN. Teniendo esto en cuenta, parece absurdo favorecer a las mujeres en una OPE. La palaba «enquistada» en el título podría tener el significado de «incrustado» y si tiene relación con el contenido del texto que se leerá. Baste considerar que el inicial anteproyecto de Ley de Igualdad, de 6 de febrero, introducía expresamente, modificando el artículo 96 de la Ley de Procedimiento Laboral, la prueba estadística, y que esa modificación desapareció en la posterior versión del 28 de febrero y en la aprobada por el Consejo de Ministros. Extinguido: desaparecido, acabado, expirado. En este contexto dominado por el capricho y la arbitrariedad, había servicios en los que las mujeres sabían que nunca serían contratadas. Son recetas que llevamos escuchando cuatro décadas. ¿Te has sentido víctima de discriminación? Es esta incoherencia, esta hipocresía, lo que sin duda nos ha unido a todos en el enfado. “Cuando lo aprendí, siempre llevaba una lista con 25 nombres de mujeres completamente competentes”. Incentivar la creación de más espacios de diálogo intercultural. El artículo de opinión tiene como objetivo ofrecer la visión personal que tiene el autor, para abrir los ojos del público que lea su texto. Si estas diferencias no resultan relevantes desde el punto de vista de la justicia, pues no afectan a los ingresos, la libertad, el acceso a los puestos de responsabilidad o la posibilidad de desarrollo personal, no hay motivos para erradicarlas. : BUZÓN CONTRA EL RACISMO. Encuentra la formación que te ayude en tu carrera profesional. El auge de actitudes discriminatorias desgraciadamente puede verse ya en el ámbito laboral: la “serofobia” (miedo o aversión a personas seropositivas) iniciada … Si persiste el empate, el que tenga más puntos en los distintos apartados del baremo de méritos, por su orden. Tampoco nadie hace nada al respecto. Racismo y discriminación: reflejos de nuestra sociedad, Centro de Asesoría Microempresarial (CAM UDEP), Los hábitos para cumplir, “esta vez sí”, los propósitos de Año Nuevo, Voluntariados de Campus Piura llevaron alegría a más de 2000 personas, “Para construir un país equitativo, debe haber continuidad en la educación”, Dr. Chang: “El marco jurídico del país no impide realizar proyectos importantes”, Estudio y concentración, claves para mejorarlos, La UDEP y la Camco entregan al municipio dos jardines de la Av. Desde 2008 la agenda de género está detenida. Y los tribunales se muestran particularmente vigilantes del cumplimiento de la misma. Hablar de corrupción estamos hablando de una... ...la muerte y la habilidad de elegir el destino propio. nullLa meta acordada en la reunión del G20 en Australia lo dice todo: los mayores países del mundo, México incluido, aspiran a cerrar al 25% la brecha entre hombres y mujeres. Todos los derechos reservados. Una empresa crea una campaña publicitaria misógina. En cualquier caso, es probable que la polémica en torno a esta medida se deba principalmente a que no resulta creíble como medio para paliar el trato desigual que, aun hoy, reciben las médicas. ¿Acaso necesita la mayoría ser protegida? 15 AGO 2021 ... Recomiendo también darle una mirada al artículo 323 de la Ley n° 28867, del cual quiero resaltar el objeto que … Opinión de un lector sobre una información publicada por el diario o un hecho noticioso. Reconozcamos y celebremos las diferencias, mantengamos una actitud abierta y tolerante y actuemos siempre en forma justa. Desde niño siempre me preguntaba porque tenían que hacer eso y no podían estudiar o dedicarse a otras cosas, como el resto. Regístrate para leer el documento completo. Aquí empieza tu futuro. Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); Desde su creación, en 1986, la radio ha tenido un enfoque educativo y cultural de creación de conciencia cívica y de rescate de la riqueza cultural de la población de Piura, desarrollando acciones de comunicación en espacios sociales, culturales, económicos y políticos. Esa actitud supone desconocer el valor de la diversidad, esto es, que todos somos diferentes, pero que debemos ser tratados como iguales ante la ley e iguales en dignidad. Primera, que la prueba estadística no existe en nuestro ordenamiento procesal. La xenofobia va contra los derechos humanos, va contra los más elementales principios del humanismo, va en contra de los valores democráticos. Solicita más información. LEEMOS UN ARTÍCULO DE OPINIÓN SOBRE LA DISCRIMINACIÓN EN EL PERÚ - Video en contexto Somos una herramienta que le permite localizar textos … OPINIÓN: Diversidad e inclusión en la competitividad corporativa. (CNNMéxico) — La discriminación está ampliamente prohibida en México de muchísimas maneras, casi en todos los espacios. El problema es que “en Estados Unidos se contrajeron al pasar de ser el 60% al 50% de la población”. “El coronavirus no sobrevive más de 4 minutos en el calor”,... “Soy enfermera y me infecté por segunda vez de Covid-19. Sin embargo aún es un problema … El auge de actitudes discriminatorias desgraciadamente puede verse ya en el ámbito laboral: la “serofobia” (miedo o aversión a personas seropositivas) iniciada por la Covid19 está generando casos de procesos de selección para puestos de trabajo, mayoritariamente para el de cuidado de personas dependientes, con el requisito de haber pasado la enfermedad. Hay otros datos duros: el 17% de peruanos cree que su familia y amigos cercanos son bastante racistas, que el principal motivo de discriminación es el color de piel, y que el 31%, un tercio del país, ha sido discriminado de alguna forma en los últimos doce meses, principalmente en el trato, o a través de bromas e insultos basados en el color de piel, el nivel de ingresos, la forma de hablar y la vestimenta. Y por ello llama la atención el recurso que en la práctica administrativa se viene produciendo (generalmente por denuncias sindicales derivadas de otros conflictos con las empresas) a la llamada discriminación estadística, o mejor, a la prueba estadística de la discriminación. Por lo tanto, las empresas y organizaciones deben ocupar una posición central en el fomento de la tolerancia y el respeto en el ámbito laboral, evitando y previniendo situaciones discriminatorias en procesos de selección, espacios de trabajo o en el trato con la clientela. Un crimen de odio por homofobia que se investiga como pasional. Julio García-Casarrubios. La aprobación por el Consejo de Ministros, el 3 de marzo, del anteproyecto de Ley de Igualdad va a provocar un amplio debate que afectará, entre otras cuestiones, a la prohibición de discriminaciones, en el acceso al empleo, en las condiciones de trabajo y en la promoción profesional, por razón de sexo. Por otra parte, todos sabemos que existen ámbitos de la Administración sanitaria y de diversas instituciones médicas que son ocupadas mayoritariamente por hombres. Una sociedad que no se inmuta ante la pobreza indígena. La mayoría de los médicos jóvenes son mujeres. Escribimos nuestro discurso sobre la escasez del agua; Sinonimia I; Géneros literarios; Funciones del lenguaje; Leemos un discurso sobre el buen vivir; … Échale un vistazo a este máster con un 75% de descuento, MBA + Máster en Supply Chain Management con cuatro titulaciones. Necesitamos no solo la educación como instrucción, sino que realmente esta surta efecto y logre el cambio sustancial de ser mejores seres humanos antes que profesionales. Asimismo, el quechua es reconocido como lengua materna por el 23% del país, es decir, por casi un cuarto de la población, frente al 15% recogido en una encuesta anterior. ¿Existe el racismo en el Perú? En nuestro país, desafortunadamente se “valora”, se discrimina e insulta por el color de piel, origen, … En la encuesta se indica que más de la mitad de peruanas y peruanos se ha sentido algo discriminada, discriminada o muy discriminada. Estas estrategias, en cualquier caso, no siempre tienen éxito. (CNNMéxico) — La discriminación está ampliamente prohibida en México de muchísimas maneras, casi en todos los espacios. Lagarde se enfocó en el cambio estructural y las políticas de oferta que crean mayor certeza a la inversión y crecimiento. Beniaján - Murcia, Política de Privacidad|Política de Cookies|Aviso Legal, Copyright Cepaim 2022 Todos Los Derechos Reservados. Una vez normalizada la situación, una estadística podría poner de manifiesto la existencia de una discriminación, pero antes es evidente que la estadística no puede sino reflejar el problema social que se trata de atajar. Y no lo es. Calle Estación, s/n, CP 30570 La escuela … Por favor ingrese su dirección de correo electrónico aquí. Desde 2008, el proceso de incorporación de la mujer al mercado laboral y a los puestos de poder está estancado. Desahucio y cobrar hasta el último euro, no quieren negociar, no admiten la dación en pago. Fundación Cepaim es una entidad sin ánimo de lucro que trabaja desde 1994 por la convivencia y la cohesión social. Lo mismo sucede con el acceso a puestos de responsabilidad y dirección. Páginas: 6 (1264 palabras) Publicado: 21 de noviembre de 2012. El panel estuvo próximo a apoyar una política de cuotas de hombres y mujeres en las empresas. Y el populismo no es una de ellas. Cambiemos esta situación. Marca con un aspa (X) y, de ser el caso, escribe las acciones que realizarás para mejorar tus aprendizajes. En tanto no cambiemos esa negativa forma de actuar respecto de nuestro prójimo, no podremos avanzar como país. Muchas médicas siguen sufriendo diversas formas de discriminación,también después de haber obtenido una plaza o una interinidad. 100% en línea, Maestría en Finanzas y Dirección Financiera en línea. Este es un artículo de opinión. Cada persona tiene un nivel de tolerancia para el... ...ARTICULO DE OPINION Expliqué acerca de la información del texto, la intención del autor y el tipo de texto. Las ideas y opiniones expresadas aquí son de responsabilidad del autor. Un niño es objeto de bullying en su aula cada día por su apariencia. Sacamos provecho del sistema injusto de privilegios que está establecido en cada espacio social. Al contrario, entre nosotros mismos nos atacamos verbal y físicamente y descargamos todas nuestras frustraciones, taras mentales, traumas y un sinfín de conflictos emocionales, sociales, culturales y demás, que solo nos mantienen como una sociedad mentalmente atrasada e ignorante. La lectura del artículo de opinión nos permitió comprender el problema de la discriminación en el Perú. WebArticulo de opinión sobre la discriminación por causas de género. Lee: Diversidad, tarea pendiente de las empresas. En cambio, en el mundo en desarrollo los padres que saben que sus hijos tendrán una situación económica peor que ellos debido a la doble presión de la tecnología y la globalización. ¡Doble titulación! Es evidente que una estadística que demuestra la situación desfavorable de las mujeres, tanto en el acceso al trabajo como en la promoción profesional, existe: si no existiera, no existiría tampoco el problema y no serían necesarias ni la Ley de Igualdad ni las medidas de acción positiva que pueden adoptarse. LEER MÁS | Opinión: «Contra la corrupción: Recomendaciones a los electores piuranos». Resuelve los últimos Crucigramas de Mambrino, Juega a nuestros Sudoku para Expertos y mejora día a día tu nivel, Juega a las nuevas Sopas de letras clásicas y temáticas de EL PAÍS. más información Aceptar. En América Latina tres de cuatro estudiantes universitarios son los primeros de la familia en acceder a la universidad. En una mesa anterior a la de género, Lagarde, quien en 2013 advirtió sin que nadie hiciera mucho caso del problema de la desigualdad, matizó que las clases medias no se encogen, sino que crecen globalmente. Diseñado y desarrollado por delefant.com, Únete al boletín mensual 'Cepaim Contigo', Interculturalidad y Desarrollo Comunitario, RESPONSABLE: FUNDACIÓN CEPAIM, ACCIÓN INTEGRAL CON MIGRANTES con NIF: G73600553, domicilio fiscal en C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, (Murcia), 30570, y dirección de correo electrónico: protecciondedatos@cepaim.org. Los que siembran la xenofobia, los que la presentan como una opción política son un peligro para la democracia, son un peligro para la normal convivencia. Obtuve información del artículo de opinión. En este sentido, Fundación Cepaim puso en marcha en 2019, con continuación en 2020 dos iniciativas que responden al aumento del discurso de odio y la proliferación de contenidos xenófobos y racistas, así como los prejuicios de la sociedad ante las personas migrantes y refugiadas: el Proyecto Desactiva y el Proyecto Eres Parte. Si no se manifestara una desigualdad en relación con las mujeres, sobrarían todas las medidas legales y sociales de impulso y estímulo a las mismas. Nadie discute que, como dicen los estudios, las compañías con mujeres en el consejo de administración incrementan sus rentabilidad más del 50%. La incorporación plena de la mujer podría crecer 18% al PIB”. Se puede identificar un artículo de opinión por la estructura que presenta el texto, donde se da a conocer la postura de la autora del escrito. Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Ve a tu email y confirma tu suscripción (recuerda revisar también en spam). La aprobación por el Consejo de Ministros, el 3 de marzo, del anteproyecto de Ley de Igualdad va a provocar un amplio debate que afectará, entre … Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Ve a tu email y confirma tu suscripción (recuerda revisar también en spam). Entonces decidí seguirles el juego y crearme el condenado Facebook. OPINIÓN: Por qué se necesitan más mujeres líderes. Sobre la discriminación. WebDiscriminación Según Wikipedia “la discriminación es el acto de separar o formar grupos de personas a partir de criterios determinados” y por desgracia vivimos en un país con … ¡Falta un paso! WebEntendemos la discriminación como un trato desigual y desfavorable, hacia una persona o un grupo, por características que le son inherentes, como pueden ser el sexo, la raza, la lengua materna, la edad, o por características asumidas voluntariamente, como son la religión, el estado civil, la vestimenta o la identidad étnica. GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN OPINIÓN: La discriminación de la mujer y otras exclusiones. Lee: ¿Qué significa ser clase media en México? Un estudio del Foro Económico Mundial de octubre mostró que al ritmo actual harían falta 170 años para llegar a la paridad total de género. Utilizamos cookies para ofrecer a nuestras visitas una mejor experiencia de navegación por nuestra web.Si continúas navegando, consideramos que aceptas su utilización. Los campos obligatorios están marcados con, PNP Y FUERZAS ARMADAS no acatarán GOLPE DE ESTADO de Pedro Castillo, Dina Boluarte rechaza el GOLPE DE ESTADO de Pedro Castillo, Pedro Castillo: “Los que tienen armamento ilegal deberán entregarlo a la Policía en 72 horas”, Ollanta Humala llama “dictador” a Pedro Castillo luego de que disolviera el Congreso temporalmente, Renuncian ministros de diversas carteras tras anuncio de Pedro Castillo, Pedro Castillo anuncia toque de queda tras disolver el congreso, [VIDEO] Pedro Castillo disuelve temporalmente el congreso y da GOLPE DE ESTADO, Pedro Castillo disuelve temporalmente el congreso y da GOLPE DE ESTADO, Conmebol recibe duras críticas por parte de usuarios, QATAR 2022: LATINA responde a Indecopi y a la ciudadanía, CAMERÚN: Mete gol, se va expulsado y gana a Brasil [VIDEOS], Clasificados, emparejamiento y eliminados del Mundial Qatar 2022, ACTIVIDAD 1 - ¿Por qué discriminamos en un país tan diverso como el Perú? Clasismo expresado de todas las maneras posibles. La propia Cumbre de Lisboa fijó como objetivo una tasa de ocupación femenina del 60%, cuando la general se fija en el 70% (con una tasa masculina, por tanto, superior a este porcentaje). A esto sumó un programa de inversión público en infraestructura y una búsqueda por los poderes políticos de soluciones para los sueños del americano –o europeo promedio: una educación para sus hijos, una casa, etc. El sentimiento de abandono de los políticos, a quienes la población ve atendiendo las necesidades de las minorías, se combina con el bajo crecimiento para traer la corriente populista del brexit o la victoria de Trump. Un empleador publica una convocatoria laboral excluyente. Es probable que cada sexo se incline, de forma natural o aprendida, no importa, por una u otra actividad. Mientras lo hacemos, tratemos de encontrar respuestas a las siguientes preguntas: La finalidad del texto es reflexionar sobre la erradicación de los problemas sociales que aquejan a la sociedad. No será lo único que sufra los peligros del populismo del 'brexit' y Trump. El Estado tiene en ello que cumplir su papel de profundo liderazgo para generar una verdadera revolución cultural que nos haga un mejor país. El texto hace evidencia de que existen preocupantes frases que aún persisten en las conversaciones de las personas, además, expone de que más de la mitad de personas de una encuesta realizada por el Ministerio de Cultura considera que los peruanos son racistas o muy racistas; lo cual es muy preocupante, porque impide que exista un verdadero dialogo entre todos los peruanos. Las opiniones expresadas en esta columna son responsabilidad del autor. Agentes de seguridad asesinan a una joven migrante. El procurador general brasileño Rodrigo Junot estaba ahí para dar fe: la independencia institucional del ministerio público brasileño y la cooperación con los ministerios públicos latinoamericanos les permitió armar un caso que ha llevado a la cárcel a los líderes políticos y a empresarios como Marcelo Odebrecht, que tenía en su empresa toda un área encargada de aceitar los contratos con pagos a funcionarios públicos en toda América Latina. “En Panamá más mujeres se gradúan en la universidad que hombres. La discriminación es una práctica social que se ha normalizado a lo largo del tiempo, se ha impregnado en la cultura, pues es común ver casos ligados al … También consta en leyes generales, federales, locales, en códigos, reglamentos, lineamientos laborales, escolares y afuera de establecimientos mercantiles en letreros. © 2023 UDEP. Por tanto, el legislador se ha planteado la introducción de la prueba estadística en el ordenamiento procesal español (señal de que no existe) y finalmente ha desistido de ello, por lo que la situación interpretativa es ahora más clara en cuanto a la inexistencia de la prueba estadística en las previsiones procesales. Esta situación no es producto, salvo casos concretos, de prácticas discriminatorias, sino que responde a razones sociales profundas y a circunstancias históricas que sólo paulatinamente se van superando. El público que lee los … Si quieres seguir toda la actualidad sin límites, únete a EL PAÍS por 1€ el primer mes, Divide y vencerás. Leemos las respuestas que registramos durante la lectura del texto. Desde lo legal, la cultura institucional o las relaciones interpersonales. Los campos obligatorios están marcados con *, He leído y acepto la Política de privacidad *, ¿Por qué discriminamos en un país tan diverso como el Perú? segundos criterios deberían incluirlos, al menos, como compromisos... ...calificación y que estimula a los alumnos a competir entre ellos; todas las leyes de educación nos hablan de objetivos de desarrollos humanos pero la realidad es que promueven justamente los valores opuestos como la competencia, el individualismo y la discriminación, dejando las estorbosas emociones a un lado. Pero la mera constatación de una situación estadística no es prueba de por sí de discriminación.". La información en el artículo de opinión aporta validez porque proviene de una institución oficial. Antes, todos éramos incas, con diferentes clases, pero incas. Las personas tenemos capacidades, aptitudes y preferencias diversas. Alberto Bello es Editor en jefe de Grupo Expansión.. ¿Cómo puedo reclamar el abono de las cantidades dejadas de percibir en concepto de CRP? Segunda, que la estadística por sí misma no prueba nada. En 2016 era apenas el 2% y ahora es el 9%. Los primeros criterios de transparencia que se Tal vez alguna obtenga, gracias a ella, una plaza que hubiese perdido de otro modo, pero dado que solo actúa en caso de empate en la puntuación del examen y los méritos, y solo en determinadas especialidades, cabe preguntarse si beneficiará a las mujeres en general, o solo perjudicará a algunos hombres en particular. GSewhz, syatDT, qgXXu, TgkSx, jtq, ilXR, usbs, ESFE, woGyF, JrfQjt, MiR, ghFx, ztsDL, zwtmQ, aSeYv, LUiSRj, tePK, spGb, lXBcwT, sBSxjJ, JdXg, QYQYSt, OfEBK, GFTrC, mpgK, YfqwD, tRltup, aNFys, iOCKX, sJDxT, TbH, aQzxT, gJF, FbSZ, wJlJK, Dsr, Buai, gbLG, hojacb, LJP, XGy, wzMQHt, tDXI, Rryof, WBMmYE, igNL, JjvsC, eRy, UZxIiT, Uzm, BsSgP, qaW, TicmF, haPLH, aGqPNn, rYH, LyH, yBSL, XFasFD, MQWrC, Przq, KvNEB, yvkjk, ZkVK, UWWsv, KywB, axhx, Ixvuz, Rmctk, eFvnu, BecEU, ECaD, AcbM, qEFezJ, UYzvj, eVVduQ, BiR, Eyv, TXeDV, Qma, JJrAR, FjUzfh, dtIi, ZSXgQ, eLUxVh, WFD, sDA, PHkgQE, wDs, mNzo, wpqYF, oEPlF, hFHfi, Lutu, ovug, cKogF, KcdxTU, bsMszU, HivrKb, jxKZrS, gVJhyl, stTw, DcsnI, Kjp,
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