Mi pregunta es si es correcto incluir la asignacion familiar en la gratificacion, pues es lo que percibi. Cuando has cometido una infracción laboral, Sunafil calculará tu multa según tu categoría: No Mype. El formato depende de cada entidad financiera, es recomendable que lo consultes. Gracias. saludos, 2015= 1500 Hola tengo una pregunta… Si ingrese a trabajar a la empresa el 1-10-2014 y me retire él 15-02-2015 me corresponde recibir cts y cuanto?? Como calculo la COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS de un sueldo de 1400 mas asignación familiar si solo trabaje 4 meses. Buenas , mi consulta seria que pasa si soy el gerente y dueño y estoy como unico trabajador. Se puede corregir, no hay plazo para subsanar. y el 2do acabo de firmar contrato 1ero de diciembre hasta el 31 de enero. Hola yo tengo 2800 dólares cuanto puedo retirar con lo excedente de 4 sueldos. La empresa debió depositarte en noviembre 2014 por un mes. Febrero = 6 Gracias Miguel, por el artÃculo, interesante. Hola Miguel buen dÃa. Hola Miguel, gracias por tu aporte amigo.. tu pagina noticiero contable es el numero uno.. a mi humilde opinión.. un abrazo amigo saludos…. a un trabajador en enero le pagué 7 dÃas de vacaciones; en la base de cálculo se consideró un promedio de comisión variable; o sea lo que pagué de vacaciones, no solo fué por su básico sino también por sus comisiones, muy aparte de la comisión obtenida en los 23 dÃas laborados. El empleador puede retener la CTS, siempre y cuando se configure un despido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico a la empresa. Hola Miguel!! ¿no es computable la asignación familiar para el calculo? Para el calculo de la cts se considera meses y dÃas, es un error de tu area de recursos humanos. ¿Y se cuenta mayo tambien? Hola Miguel, mi consulta es la siguiente: ¿Entran al calculo las vacaciones percibidas en el periodo a calcular?. Una consulta tengo un trabajador que ingresó el 02/01/2016, ¿esta bien que le compute 3 meses y 29 dÃas, o deben ser 3 meses y 30 dÃas? Hola Miguel, una consulta, yo vengo trabajando desde el 1 de marzo, ganando 1200, pero claro esta que este monto está afecto a descuentos por planilla, cuanto serÃa mi CTS? Para informar el monto intangible se considera la última remuneración multiplicada por 4. Hola una consulta la cts que me depositaron en mayo es por decir sólo de setiembre a diciembre nada mas? Hola Miguel tengo una consulta yo calcule mi cts y el resultado es mucho mas de lo me han depositado xfa ayudame. Lo que pasa es que si el trabajador que ingreso el 02 de octubre, no le corresponde deposito de CTS en Noviembre, pero no pierde esos dÃas se acumula para la cts proxima ósea Mayo. El punto es la fecha de cierre para tus balances. Solo se considera 1/6 de la gratificación. La asignación familiar si es un concepto remunerativo para el cálculo de CTS, sobre el concepto de otros ingresos tienes que analizar si es un concepto regular que percibe el trabajador y es de libre disponibilidad. el edificio no tiene junta de propietarios, el vigilante no tiene contrato, se le fue pagando en adelantos, con anotaciones en las hojas de gastos, el ya tiene 10 años en el edificio, yo soy nuevo (un año en el edificio) como calculo su CTS y cuanto le corresponde. Pues esta bien, ya que cuando realices los depósitos de Mayo 2016, ya no tendrás que tener en cuenta los dÃas de Octubre 2015. La CTS se calcula con el sueldo percibido en abril y octubre. Aqui falta añadir que si entras a trabajar en Agosto, Setiembre u Octubre, no te corresponde que te computen 1/6 de gratificacion ya que no entraste en el rango (Julio). TodavÃa no se puede retirar con el excedente de 4 sueldo, falta la promulgación. WebTABLA DE MULTAS 2020 (S/) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más Leve 193.50 215.00 301.00 344.00 387.00 473.00 602.00 688.00 774.00 989.00 Por eso lo divido entre 360. Conoce y respeta los límites del montacargas, por ejemplo, la longitud de las horquillas. Con el ultimo sueldo que percibe al 30 de abril. Gracias de antemano. Miguel buenas tardes una consulta, si un trabajador liquida en junio que sexto de gratificación le corresponde en el calculo de CTS trunca, Excelente un favor yo vengo trabajando desde junio del 2014 ala actualidad es posible realizar retiro de mi cts. Tomas como base el sueldo de 1,500 soles. No ingresan para el calculo, la bonificación extraordinaria solo ingresa par el calculo de 5ta categorÃa. Muchas gracias, que tengas una super semana. Es correcto, seria sueldo+ 1/6 gratificación+ promedio de comisiones. Grcacias. Sino lo hiciera estarÃa cometiendo infracción. Tabajo en una empresa con régimen agrario, quiero saber si me corresponde gratificaciones con esta nueva ley en la que no se descontaran en julio y en diciembre. Teniendo en cuenta el régimen laboral privado. Estoy buscando información y no encuentro nada de esa ley, podrÃas ayudarme a saber a que se refieren en la entidad. Buenos dias Miguel!!! o otros ? Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Hola consulta: para el calculo de CTS per: 01-11-2015 al 30-04-2016 tengo que adicionar 1/6 gratificación de dic-2015?? estarÃa incumpliendo la norma si decide hacerlo? Dependerá del regimen laboral de la empresa, si es una microempresa, solo vacaciones, si es pequeña empresa, la mitad de todos los beneficios. Le corresponderÃa + 1/6 de la gratificación? Yo Ingrese el 06/05/2019, esos 21 dÃas entran para el depósito de cts de Noviembre? ¿Es esto correcto? Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) se podrá multar a las empresas que no cumplan con el pago de la ‘grati’ en julio 2022. gracias. 16 dice lo contrario. tengo contrato de plazo indefinido Es correcto, ya que las pequeñas empresas perciben gratificación. Amigo gracias por compartir tus conocimientos..una consulta por que consideras 16 dÃas en octubre, no serian 17 dÃas si consideramos el dÃa que ingreso a laborar? mi trabajador gozo vacaciones en el mes de Octubre, pero si trabajó los meses anteriores. Miguel, tengo un Basico 1350 y Bono 250 (siempre lo gano) responde por favor y muchas gracias. Miguel ¿porque no le corresponde la gratificación, sà tiene los 30 dÃas? Me podrias ayudar gracias. Te corresponde proporcional a 5 meses y 15 dÃas, por otra parte un dato importante es el régimen laboral de la empresa. No se puede hacer, al cesar esa cuenta ya no se puede utilizar para otra empresa. ¿Calcular su depósito de CTS para el periodo noviembre 2022? Es correcto, al ultima remuneración por 4. Miguel Agradesco tu respuesta cuando se trata de horas Extras ¿No importa el Tipo (Nocturas, Diurnas) sesuman igual? Hay una base legal sobre esto ? ya que el periodo computable es hasta fines de abril 2017. Tenia una duda sobre todo por la provisión de la Cts. 001-97-TR, en art. Se considera como base de calculo como remuneración minima. Mi pregunta es si yo entre a trabajar el 15 de mayo del 2015 cuanto debo de percibir de cts hasta mayo del 2016. Consulta Miguel, la âAsignación de Cargoâ , âCondición de Trabajoâ y âLos Vales de alimento-ley 28051â tienen concepto remunerativos?? Quiero saber tengo un personal en planilla que ingreso 01/04/2015, pero durante el mes falto 3 dÃas como lo calculo para el deposito de cts completo el mes o solo por los dÃas que trabajo (pequeña empresa). También puedes acercarte al ministerio de trabajo para verificar el cálculo. Miguel un favor, no entiendo por que en el caso practico lo divides entre 360, se refiere al año o a que gracias. Es muy probable que no lo consideren, que solo tomen como tiempo computable el de la planilla. Responder por favor. O entran para el proximo deposito de Mayo 2020. WebTABLA DE SANCIONES SUNAFIL DS N° 015-2017 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 y más Leves 186.75 207.50 290.50 332.00 373.50 456.50 581.00 664.00 747.00 954.50 Muy grave … hay alguna manera de apelar este beneficio? Muchas gracias de antemano. es correcto??? Gracias Estimado miguel, remuneración dÃa descanso y feriado es computable para CTS. Gracias Miguel por tener informado y actualizado. Enero= 12 Mi remuneracion bruta es 1900. 600.00 de Gratificación? Ya sea que estés con o sin carga, no manejes con las horquillas del montacargas arriba de 15 cm. Estimado Miguel, el D.S. el calculo es el mismo?? Primero, depende del régimen laboral de la empresa. Es decir mi sueldo es 2000 Una consulta, como se realizarÃa el calculo de cts, para los trabajadores que se encuentran en el regimen de construcción civil. 001-97. No le corresponde, es basico superar las 4 horas en promedio diarias. y si es asÃ, tengo q dividirlo entre 90 o 75 dÃas? Miguel muy buena explicación felicidades, una consulta si al trabajador le pagaron su gratificación de diciembre 2015 solo por 4 meses de setiembre a diciembre 2015 que laboro, ya que inicio a laborar el 01/09/2015 ahora para la cts le considero el monto que se le ha depositado únicamente en diciembre ? Me ayuda mucho tus conocimientos. Básica de 950, Asig. Gracias. Hola Miguel Torres, quiero consultarte un tema sobre un vigilante de un edificio. Amigo Miguel el concepto de 35% de horario nocturno como se considera para el calculo de CTS, es un concepto complementario??? te comento que no me llega el boletÃn empresarial. Que pasa con ellos? Si le corresponderÃa pero primero debes probar tu vinculo laboral, que en tu caso es muy facil de hacerlo, dado que laboraste como un trabajador dependiente. Solo consideras dichas remuneraciones, ya que no ha percibido gratificación. Gracias! ), Tengo 5 años en una empresa ,y gano 1800 actualmente cuanto debo recibir por año. Hola, mi pregunta es si las empresas que están afiliadas al REMYPE tienen derecho de pagar CTS?? Dic. En el caso de las comisiones que hayan sido mÃnimo 3 veces para percibir el promedio no lo avala estudios importantes como AELE y Thomson Reuters, ya que la comisión es una remuneración principal variable a diferencia de las horas extras que son remuneración complementaria variable y esas sà deben ser mÃnimo 3 veces. Hola miguel, quiero saber si una persona que ingresa el 17/04/2017 le corresponde su CTS por los dÃas trabajados. Lo calculas con la remuneración de abril 2018. Buenas noches quisiera saber si mi sueldo es minino 850 soles cuanto me tienen que depositar en la CTS mi ingreso a planilla fue en agosto del 2016, Depende del régimen laboral de tu empresa, en teorÃa (850 + 1/6 gratificacion)/12*6. Constituye infracción muy grave el que los empleadores obstaculicen, coaccionen, hostilicen o impidan el libre ejercicio de los derechos de sindicalización, huelga y negociación colectiva de los trabajadores. Pues acudir al ministerio de trabajo solicitando su incorporación a la planilla. Junio 15 dias julio 15 dias agosto y setiembre no laboro y octubre laboro 31 dÃas para el cálculo multiplicaria por 76 dÃas? Te corresponde proporcional a 4 meses, segundo es importante saber el regimen laboral de la empresa, puede que sea una Mype y el beneficio de la CTS disminuye a un 50% o en caso de ser microempresa no corresponde. Por favor ayudame. Mi consulta es si debo informar el monto intangible al banco en cada deposito de CTS, Porque ya informe en el deposito anterior. PodrÃa proporcionar la base legal que especifique que la bonificación extraordinaria no se considera para el cálculo de la CTS Gracias. En tu caso será por un periodo de 4 meses (Enero – Abril), debe realizarse hasta el 16 de Mayo. Cumple con la Ley N° 29783 y ante la SUNAFIL. hace unos años salió una ley que daba la opción de retirar una parte de tus cts y bueno yo aproveché la oportunidad y retire. Hola. El calculo se realiza con el sueldo que percibes a octubre. Gracias anticipadamente por la ayuda. Hola, ingrese a trabajar el 04 de junio del 2015 en una empresa de construcción, mi pregunta es mi sueldo varia entre 2000 y 2500 liquido cuanto me corresponderÃa de cts hasta la actualidad. Percibió por gratificación de julio 2022 S/ 400. Se calcularia en base a los 900 soles, ademas por ser pequeña empresa solo recibes el 50%. Finalmente para el caso de las empresas mypes, puedes ingresar al siguiente link: El punto anterior es muy importante para responder esta pregunta, debido a que los diferentes regÃmenes laborales se rigen por sus propias normas. Es importante saber tu régimen laboral. Esto significa que el empleador puede retener la CTS del trabajador si el daño económico no es cubierto por este último. Buenas tardes Miguel, ingrese a laborar el 01/06/2016 en una Mype mi remuneracion mensual es de s/. Miguel si gano el basico, me computaran mi cts con 750 o con la nueva ley que dice que desde el primero de mayo el basico es 850?? Hola Miguel, Tengo una duda En caso no te renueven contrato te pagan la CTS trunca de (Noviembre a Enero). Esta bien que se compute 3 meses y 29 dÃas. Quiero saber si mi cts es también sobre mi comisión. La base serÃa 1475/12*4, por otro lado tiene que tener en cuenta el regimen laboral de la empresa. Este mes de abril recien me nivelaron a 1400. Hola miguel, mi consulta es la siguiente, al considerar el 1/6 de gratificación para el pago de cts, se debe o no considerar el 9% de la bonificación. 1500 mas la CTS Trunca por el mes de Mayo = S/. o los considero como año laboral (todos los meses considerarlos como de 30 dÃas). No hay penalidad, puede ser mes a mes o en mayo y noviembre. Para el calculo de CTS se saca promedio a las 4 ultimas remuneraciones es decir de enero a abril? En ese caso, no ingresarÃan al cálculo, porque solo ha percibido en 2 meses. Plan de negocio para la creación de un restaurante de comida saludable “Vegano” en el distrito de San Isidro ¿Calcular su depósito de CTS Noviembre 2022? Es correcto, le corresponde deposito por 1 mes. Gracias por anticipado por tu repuesta. Solo por los meses truncos, se entiende que en noviembre le depositaste, por lo tanto solo debes 2 meses y un dÃa de enero. Favor hazme una breve explicación quiero saber un aproximado de cuanto es el monto que me corresponde. me lo debieron haber pagado junto con mi liquidacion? 48.1-A Conforme a lo establecido en el artículo 39 de la Ley, la tabla de multas para las micro y pequeñas empresas incluye la reducción del 50%.. Para la aplicación de la tabla de multas prevista para las microempresas y pequeñas … El montacargas, ya sea a gasolina, GLP o batería, es un vehículo motorizado destinado a empujar, jalar, levantar y transportar cargas. Eres un experto contable con espÃritu solidario. Hola miguel, buenas tardes una consulta, la empresa donde laboro me deposito mi cts pero me saco el monto de mi sueldo que percibo con descuentos(afp) eso es correcto?? La venta de vacaciones no ingresa para el calculo de cts. Miguel, una consulta para tomar el un sexto de la ultima gratificación se considera mas el 9% del ESSALUD, o como es el tratamiento de eso ???? Solo pagaras por los dÃas pendientes. S/.3010.00 o S/.10.00. Miguel, como seria en la liquidación de CTS para un trabajador que ingreso el 17/04/16 puesto que no se le deposito en Mayo y se le depositará en Noviembre 2016, se entrega 2 liquidaciones (1 por los 16 dÃas de abril y otro por el periodo de Mayo a Octubre) o se le entrega uno solo indicando los 16 dÃas de Abril. Me parece genial tu web. Gracias x la ayuda. Los trabajadores que se encuentran con suspensión perfecta de labores recibirán CTS en novienmbre? Si la empresa esta acreditada como microempresa, no estas obligado a realizar el deposito de CTS. Ejemplo: Si empese a laborar en enero del 2014 ganando 1,000 soles y en enero del 2015 empece a ganar 2,000 soles y nunca me depositaron mi CTS. Es correcto? Quisiera saber cuanto me corresponde de CTS, si en mayo, junio y julio ganaba 3500 soles y ahora en agosto,setiembre y octubre gano 1750 soles. Muy ilustrativo Gracias somos muchos los que aprendemos de Ti.como siempre te digo Que dios te siga bendiciendo con ese cerebrito, buena salud y que tus proyectos personales y profesionales se realicen. Las pequeñas empresas solo depositan el 50%. En lo que mencionas tu Neto es 1630, y tu bruto es 1893. Que pasa cuando los sueldos son variables, en caso particular tripulantes de Cabina y cada mes de acuerdo a programación tienen horas de vuelo.. ¿cual seria el salario básico a tomar para el calculo de la CTS de noviembre? Gracias por tu apoyo. o como mÃnimo lo puedo tomar un mes de trabajo para su deposito de CTS EL 15/11/2015? Miguel, gracias por compartir tus conocimientos, una consulta para el calculo de CTS también se consideran los vales de alimentos (Provis)? Es correcto acércate al ministerio de trabajo con las pruebas que tienes, vacaciones seria un sueldo por año en base a tu sueldo percibido en los recibos por honorarios y CTS aproximadamente 1 sueldo por cada 2 depósitos. Estimado Miguel La SUNAFIL impone las multas correspondientes en estos supuestos, sin perjuicio de las demás consecuencias legales de estas inconductas. Hola Miguel, una consulta, si la empresa hasta el dÃa de hoy no ha cancelado CTS debo declararlo en el Plame? Bueno la sanción es de acuerdo al numero de trabajadores afectados, hay una tabla de acuerdo a numero y sanción, dividida si la empresa es micro – pequeña o empresa regimen privado. Hola Miguel, mi consulta es: si empezando a trabajar en octubre tiene un sueldo 1400 y ya en enero le suben a 1500, ¿con qué monto deberÃa calcularse la CTS para mayo del 2015? Hola miguel una consulta como saco el cts del mes de abril-2018 si la RMV es 930 GRACIAS. el segundo trabajador ingresó el 21 de abril ¿le corresponde el pago de cts por los dÃas de abril o debo acumularlo hasta el pago que hay en noviembre? Los 9 principios de la Ley 29783: Explicación y ejemplos, Compendio normativo de inspección laboral SUNAFIL. No, prefiero que hagan los cálculos individuales, sabiendo ya lo base del calculo, ustedes mismos preparar sus hojas de excel. Compartimos con ustedes la Ley General de Inspección del Trabajo (Ley 28806), promulgada el 22 de julio de 2006 y publicada en la página oficial del diario oficial El Peruano.Para ubicar de manera rápida el artículo o la palabra clave que busca, presione Control+F y le aparecerá un recuadro para que lo escriba.. Última modificación de la norma … mi pregunta es en base a que me depositan el cts ya que mi sueldo es de 750 nuevo soles. Estimado Miguel. En una sola, tomas en cuenta los dos periodos. Miguel una consulta si el trabajador tiene 2 meses y 15 dias de laborado y su remuneración es 750 mas 75 de asignación familiar solo se considera eso para el calculo de mayo o también se considera para parte proporcional dei gratificación aunque todavia no ha percibido. Solo se puede hacer un movimiento a la vez. El único concepto que no deberÃa entrar es la movilidad por asistencia. Estimado Miguel, tengo un trabajador que ingresó a laborar el 02/01/2014 y lo despediré el 31/12/2016 es vendedor y tiene comisiones por ventas todos los meses cómo cálculo las comisiones para el periodo que corresponde del 01/11/2016 al 31/12/2016 Los monitoreos de agentes ocupacionales y medio ambientales en el trabajo, DESCARGA charlas de seguridad de 5 minutos PDF. Saludos, Miguel buenas mi sueldo es d 1000 y entre a trabajar el 20 d febrero cuanto me corresponderia d cts en el mes d mayo. Si es correcto, proporcional a tres meses, salvo que la empresa este acreditado como MYPE. Tus aportes me ayudan bastante, te agradezco como siempre. En forma general gratificación por 1 mes, Vacaciones 4 meses y 29 dÃas y CTS por 3 meses. Lo mas razonable seria remuneraciones fijas y no variables, dado que si tomas los variables, prácticamente será imposible que pueda retirar CTS. Es correcto para este calculo no ingresa el 1/6 gratificación. Miguel, una consulta para el cálculo de la CTS, la 1/6 parte de la gratificación de julio, no se incluye la bonificación (9%). Miguel ingresó a laborar el 01 de Mayo de 2022 a la empresa Noticiero Contable SAC, percibe un sueldo de S/ 3,000 mensuales, además de ello percibió una gratificación de julio de S/ 1,000. Es todo lo que percibes en el mes de abril. Mencionar además que el requisito para efectuar dicho procedimiento es el inicio de un juicio civil. Sldos. Lo puedes hacer mensualmente o semestral. También se considera el 9% y/o 13% ?. le corresponde adicionar 1/6 de la gratificación para el calculo de la cts… o no??? Ya fue modificado ahora es inafectación, ósea definitiva. Me corresponde algo de liquidación si trabaje como part time 1 año. Hola miguel, trabajo para una empresa regimen privado de enero a marzo estube en recibo por honorarios ganando s/850.00 y en abril entre a planilla ganando s/950.00, en la.cts tambien me consideran los recibos por honorarios o no? Depende del régimen laboral, y el tiempo que vas laborando. Excelente información, gracias por tu tiempo para responder cada pregunta. Recien ingreso a laborar el 16 de Marzo. Hola Miguel, un colaborador estuvo con descanso médico desde la quincena de febrero hasta el 01 el de octubre (fue sábado) y se reincorpora a trabajar el 03 de octubre. Más detalles en esta nota. Hola miguel torres muy buenos dÃas me da mucho de saludarte y agradecerte lo alcances que nos trasmite dia a dia mi consulta es ; ¿con 5 meses de trabajo tienes derecho a cts? Miguel, una consulta, por ejemplo un trabajador ingreso el 15/12/2016 y tuvo horas extras DIC: 100 ENERO 100 FEB 100 MARZO 100 ABRIL 100. 2017= 2200 Tengo un trabajador que entro a planilla el 01.06.2015 y percibió gratificación, por 1 mes laborado para el calculo de CTS tengo que considerar el sexto de gratificación? Total de horas= 48/4 meses=12* valor de cada hora y ese monto sumara para el calculo de cts? Cuanto me corresponde e Cts en caso no me.consideren los meses de recibos por honorarios? Miguel ingresó el 15 de abril, por lo tanto es seguro que está pendiente regularizar los 16 dÃas de labor de dicho mes, ya que no tuvo depósito de CTS Mayo 2022. 16 del D.S. ¿Como calculo la cts si no tuve gratificacion? Solo le consideras los 6 meses (01/11/2014 a 30/04/2015), se entiende que desde el 02/09/14 al 31/10/14 se lo depositaste en Noviembre 2014. No ingresa, ya que solo has percibido en dos meses. Me podrÃas pasar la base legal por favor donde me especifique que para el calculo de cts no se incluye la bonificación extraordinaria y si para la renta de quinta, muchas gracias de antemano. fam. El procedimiento es presentar un escrito al área de recursos humanos indicando la disconformidad con el calculo. Hola una pregunta para un trabajador que ha laborado 46 años y ha recibido diferentes sueldos como calculo su CTS. Home ¿Qué es …? ¿Cómo se puede saber si se cumple con la Ley N° 29783? Son 4 remuneraciones en base a lo percibido a octubre. 2. y si forma parte de la remuneracion basica, se tiene q determinar el sueldo promedio. Te lo pregunto, ya que el banco no liberará ni un penique mientras que la información no esté actualizada…. Hola miguel, tengo una duda en cuato al calculo de cts, si mi remuneracion inicial fue s/.1,000, en abril 2016 s/.1,200 y ahora en mayo 2016 s/.1,500 cual seria mi base de calculo los s/1,500 o la suma promedio de los sueldos noviembre 2015 – abril 2016. gracias. Ayúdame con este tema. En ese caso calculas proporcional a dÃas, luego lo multiplicas por 30 para obtener el monto mensual. Yo llevo 8 años trabajando para una empresa. Hola Miguel, buen dÃa para el calculo de la cts es 1/6 de la gratificación + la bonificasion del 9% o solo 1/6 de la grati, muchas gracias. Hola, pregunta: CTS PYME, en el calculo del 1/6 gratif. En la casilla de CTS colocas ambos montos. Una consulta entre a laborar el 01/01/2016 con un sueldo de 1000 cuanto me corresponde de cts en mayo 2016. Walter. El depósito a recibir dependerá del régimen laboral de la empresa, asà tenemos los siguientes casos: Lo primero que puedes hacer es revisar tu contrato de trabajo, en alguna cláusula debe mencionarlo. Si les corresponde CTS y todos los beneficios, ya que ingresaron antes de la afiliación. El primero tienes la opción, lo postergas o de una vez lo consideras, en los otros casos si le corresponde. Si es pequeña empresa solo 50%, si es micro no corresponde nada. La base de cálculo es lo percibido en octubre. Una consulta, tengo una trabajadora que tiene descanso pre-natal y pos-natal maternidad, desde el 15/02/2016, en este caso como se le calcularia el importe de CTS?. No le corresponde deposito para Mayo 2017. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – Sunafil dio a conocer que, de enero a mayo de este año, se han registrado 444 accidentes, incidentes … Hola Miguel gracias por la informacion, quisiera saber si al ingresar al trabajo el 1 de febrero del 2015 me corresponde recibir cts ahora? Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Instruyeme sobre esto, por favor. Gracias por tu respuesta. Ok ahora acabo de ver en mi cuenta y tengo s/.90.00 eso es lo que debieron depositarme?? Tienes que considerar la remuneración bruta de abril, más las remuneraciones variables. ?mi esposo tiene ya mas de un año laborando en una microempresa y quiere saber que le corresponde al momento de cesar sus funciones en dicha empresa. Una recomendación personal, es que no retires nada, hasta acumular aproximadamente 5 remuneraciones brutas, ¿por qué ? bendiciones. No superes el máximo de velocidad establecido, y en cada cruce o intersección disminuye la velocidad y utiliza el claxon para alertar de tu presencia. Buenas tardes Miguel, tengo un trabajador que ingresó el 10/10/2016, lo considero en el calculo de periodo noviembre -abril, lo puedo hacer en este periodo? Quisiera saber cuanto me corresponde mi CTS yo gano 1350.00. A que se refiere con 4 remuneraciones brutas?, que comprende?, todo lo que se percibe en el mes?…bonos,movilidad,retorno de vacaciones,escolaridad,etc? Como se calcula la remuneración bruta mensual para calcular el tope de 4 remuneraciones? Tengo entendido que la CTS se cancela de acuerdo a la última remuneracion recibida cierto, pero eso se aplica a todos los semestres anteriores? Una consulta, encontré este problema y no logro resolverlo: Tendrás que considerar 1/6 de la gratificación que percibió (por el mes de junio). Lo primero que tienes que saber es el regimen laboral de la empresa, depende de ello sabrás que beneficios tienes derecho. Consulta si tengo dÃas de licencia sin goce a causa de la pandemia, me corresponde cts x esos dias. El próximo martes 15 de noviembre es el plazo máximo para realizar el depósito de la CTS de Noviembre 2022 correspondiente al periodo Mayo 2022 â Octubre 2022. No podrÃa ayudarte en este caso, yo recomendarÃa al trabajador que se ponga a derecho con la sunat, para que me complico por las irresponsabilidades de otros. Hola empeze a laboral el 5/12/2014 con un sueldo de 1500 soles durante los meses de enero,febrero,marzo en abril (cambia de contrato y el sueldo es 750.00 mas un bono de 750.00 ) cual es el monto a pagar por CTS. En caso entre en mayo 2016 no adiciono este 1/6 de gratif.???? Consulta en mi botella de pago figura todos los meses bonificación de productividad, alimentación,movilidad por asitencia, asignación familiar, remuneración básica, todos esos conceptos se me depositan junto con mi paga y son de mi libre disposición todos ellos entran en el cálculo de la CTS ? con esa ley de libre disposición graciassss. Buenos dÃas, mi consulta es respecto al aumento de sueldo: Nov 1500, Dic 1500, Ene 1600, Feb 1600, Mar 1675, Abr 1675, cómo saco el cálculo?, lo promedio? Revisemos el artÃculo 29 del Decreto Supremo 001-97-TR: A su vez el depositario deberá informar al trabajador titular de la cuenta CTS sobre su nuevo saldo, indicando la fecha del último depósito, en un plazo no mayor de 15 dÃas calendario de efectuado éste. Tu monto intangible será de acuerdo a lo percibido al 31 de octubre. Cuanto me tocarÃa si mi sueldo es minimo? En el área de trabajo se debe mantener un pensamiento destinado a la prevención de los accidentes, por lo que se debe cumplir en todo momento con las normas de seguridad y reportar cualquier anomalía que se presente en el montacargas. trabajo en una entidad bancaria y tengo un sueldo que 1200 es fijo y 1040 variable pero pasamos unas metas en octubre y nos dieron 300 soles mas en la varible como premio y cuando fui a retirar mi cts me doy con la sorpresa que no puedo porque segun ellos me dicen que coomo percibi mas en octubre el calculo de mis 4 sueldos a retener se elevo pe ro yo no gano eso todos los meses quisiera saber si estan en lo correcto. Y cuanto me tocarÃa en noviembre? 1,050. Recibe mis mejores tips y consejos sobre temas contables que te ayudaran en tu carrera profesional. Hola, una consulta del cts noviembre 2017 lo que se informa al bco son las 4 ultimas remuneraciones o son las 6 ultimas remuneraciones. Y en caso que me liquiden ¿tengo derecho a mi cts? Como podemos leer, el depositario, tiene el plazo de 15 dÃas calendarios para notificar al trabajador titular de su nuevo saldo de CTS, incluyendo el depósito de noviembre 2022. Las comisiones son remuneraciones secundarias, cuando recibes un básico, a que si no vendes nada no recibes nada (secundaria), pero si recibes el principal (básico). Gracias por tu respuesta. con Goce de Haber 2 meses y 1 mes salió de vacaciones del año, aparte se puede compensar la Lic. Entonces tiene que recibir una gratificación para considerarlo en el calculo de la CTS?, puesto q trabajo según el caso solo 3 meses (ene, feb y mar) y como se sabe las gratificaciones solo se abonan al trabajador en julio y diciembre. La bonificación extraordinaria no ingresa al calculo. Es correcto, pero si deseas hacerlo más justo no consideres el bono. variable, recibe bonos,horas extras,que varÃan mes a mes. No, solo será sueldo + promedio de comisiones. Una consulta: ¿A qué se refiere el Art.3º de la Ley 30334, cuando se refiere al carácter temporal de la bonificación extraordinaria? Por favor tu respuesta, gracias. Microempresa. no me toca? Hola Miguel una consulta mi empresa esta en el régimen privado Para el calculo de cts mayo 2016, la asignación familiar es el base a 75.00 o a 85.00 nuevos soles, en que norma puedo leer esto para sustentarlo. Tu CTS mas próxima será la de Noviembre y para ello se tomara en cuenta 4 meses y 27 dÃas de labor, por otro lado el calculo de la CTS se hace en referente al sueldo fijo y las remuneraciones variables (comisiones, horas extras, etc) se tienen que promediar, aproximadamente siempre es medio sueldo, en tu caso un poco menos ya que no tienes los 6 meses completos. Se concluye que, debido al incumplimiento de las normativas vigentes, la empresa tendría que asumir multas potenciales que ascienden a 1.358 millones de soles, lo que representa el 34% de su facturación anual, basándose en la escala de multas definidas por SUNAFIL, establecida en la Ley Nº 28806 y en el D.S. Las comisiones ingresaran al calculo de la cts siempre y cuando se perciban como minimo en 3 veces dentro de los 6 meses (promedio). Hola Miguel: Gracias por tu pronta respuesta. Hola Miguel, es muy didáctico tu articulo…felicidades!…pero tengo una duda, respecto a la declaración en el PLAME, yo en mis anteriores declaraciones referente a CTS, primero lo devengue en el periodo de Abril el monto correspondiente y en el periodo Mayo lo Pague….es correcto también ese procedimiento. percibida es 1800 +75(asig. Muchas gracias estimado MIGUEL, nombre de ángel contable..!! Si por problemas de apertura de la cuenta en el banco, cambio de formato, el depósito se hizo un dÃa después también hay multa? En el artÃculo 51 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR menciona: Si el trabajador es despedido por comisión de falta grave que haya originado perjuicio económico al empleador, éste deberá notificar al depositario para que la compensación por tiempo de servicios y sus intereses quede retenida por el monto que corresponda en custodia por el depositario, a las resultas del juicio que promueva el empleador. Trabajé en una empresa desde el 02/01/2015 al 31/01/2015, entiendo que no me corresponde gratificacion, pero si vacaciones y cts truncas estoy en lo correcto¿? Gracias. Hola Miguel, no sé si podrÃas otorgarme unos archivos con diversos casos prácticos sobre gratificaciones y CTS, saludos y gracias de antemano por toda la información oportuna y precisa que brinda tu pagina. Tengo sueldo fijo + comisión. 230, la persona ha sido liquidad el 30/05/2018. Es correcto, la base de 4 remuneraciones se toma en base al ultimo sueldo percibido (octubre). Si la empresa estuvo en el remype en el año 2015 y para el 2016 supero sus vtas ahora cuenta con régimen general laboral. Es correcto, si tienes los 6 meses completos: 750 + 1/6 gratificación al resultado entre 12 * 6. Hola yo estuve en planilla desde el 1 de abril con 850 mas mi asignación familiar, pero en ese mes tuve 2 faltas injustificadas sé que no recibo mi cts para el mes de mayo pero mi consulta es cuanto recibirÃa mi cts en el mes de noviembre? ¡Excelente! El empleador tiene la facultad de descontar del cálculo de la CTS las faltas injustificadas, asà como los dÃas no computables, por ejemplo: licencias sin goce de haber. Para ello utilizaremos la casilla 0904 del PDT PLAME. Gracias. Si en general se toma como horas extras, claro esta que cada regimen especial tienen sus normas propias, por ejemplo el regimen construcción tiene un limite de horas extras (hasta las 11 pm). otra cosa, me lo promedio por 12 meses, pero yo entre a trabajar en marzo y mi contrato es hasta diciembre. Hola miguel te explico mi caso, si la ley dice que se puede retirar el excedente de cuatro sueldos, yo gano 1,330 mensual, y tengo ya en cts 5,650, llame al banco para saber cuando puedo retirar y me dice que no hay excedente para retirar el excedente explicame porfa. muchas gracias. Si un trabajador tiene un sueldo base y recibe 2 veces al año un bono de productividad (por ejemplo en Junio y en Diciembre), los bonos también se calculan como parte de la liquidación de la CTS? Gracias por tu respuesta. En esa línea, las multas por incumplimiento para las empresas ascienden hasta los S/ 241.638 soles (52.53 UIT); y, en caso de verificarse que no se … La asignación familiar se incluye, pero no la bonificación extraordinaria del 9%. Para tal efecto, se considerará el monto de la última remuneración del trabajador, y corresponderá a los empleadores comunicar a las instituciones financieras el monto intangible de cada trabajador. 3250 brutos. Muchas gracias. La tasa es de acuerdo a la entidad financiera, lo buscas en el SBS, por ejemplo BCP. Excelente material didáctico Miguel,gracias por compartirlo. No tengo formato en excel, prefiero calcularlos individualmente, aprendo más de esa manera. ¿Igual se tomaria en cuenta la ultima remuneración percibida y multiplicar por 4? Lo puedes regularizar en el proximo deposito. Buenos dÃas Miguel mi consulta es lo siguiente: si una empresa que esta bajo ley de Mypes también corresponde el deposito de CTS de acuerdo a ley vigente.¿? por los meses dejados de depositar. Gracias por todo Miguel, un trabajador estuvo con Lic. Hola Miguel, una consulta por favor, si el sueldo está se ha remunerado con bonificacion por productividad y horas extras, se entiende que se considera una sexta parte de ambos para la cts, pero que pasa si se deposita considerando el total y no solo la sexta parte, es decir se estarÃa pagando de más, esto incurre en alguna sanción u otro tipo? Hola miguel, y de gratificacion como seria para mi caso?? 77.08. el calculo fue de 5 meses y 29 dÃas, pero deberÃa ser 6 meses y 30 dÃas ó 6 meses y 29 dÃas (por lo del mes febrero). Dependerá del regimen laboral de la empresa, pero en general si te corresponderÃa. Lo puedes hacer cada mes o semestral. Si le corresponde el 1/6 de la gratificación. En noviembre corresponderÃa completo. Hola la empresa donde yo trabajo desde julio del 2014 hasta la actualidad,esta inscrita como microempresa y por eso pensaba que no se me depositaba CTS (pero si me deposita gratificaciones), pero me han solicitado que habra una cuenta para cts para poder depositarme… Mi pregunta es si Estan obligados a depositarme desde julio 2014 que fue desde que empece a trabajar para ellos ? Si todavÃa puedes hacerlo, o tambien junto con el deposito de CTS, en muchos formatos de los bancos y cajas viene para incluir ese dato. Muy bien, precisión y claridad en la respuestas. Abril=20 AgradecerÃa su rpta. Hola miguel , crees que me puedas explicar sobre los 29 dias , confunde; gracias. Disculpa la fecha es de 02/03/2015 al 31/07/2015 cuanto me corresponderÃa en cts y Liquidación. © 2014–2023 , Derechos Reservados | Noticiero Contable | Miraflores - Lima - Perú, ¿Cómo calcular la CTS? Es correcto, le corresponde CTS, por un mes y 24 dÃas. Buenas noches haber yo ingrese a trabajar el 25 de enero de este año y mi sueldo es 925, en mayo trabaje todo el mes … cuanto seria MI CTS. Para calcular la aplicación de las multas económicas se debe tener en cuenta el valor de una UIT (Unidad Impositiva Tributaria) equivalente actualmente a s/ 4600 soles. La aplicación de las sanciones es de acuerdo a la siguiente tabla: Cantidad y aplicación de multas. Tabla de multas. gracias a la respuesta…. ??? Hola Miguel, una consulta, en la planilla de febrero y marzo se declaro dos trabajadores, del regimen general, pero al 23/03/2016 la empresa ya esta acreditado en la remype, corresponde declarar en la planilla de abril como remye; entonce a estos trabajadores le corresponde CTS? Invitarte este Viernes 13 de Enero de 2023 a la conferencia virtual que realizaremos en forma GRATUITA a los Suscriptores Activos. . Tabla de contenidos cálculo de horas extra en Per ... si no se respeta este derecho, la SUNAFIL puede hacer una multa por más de 225.000 soles. Una consulta, para el calculo de la CTS para incluir la Sexta parte de la Gratificación, seria lo que se percibÃdo?, osea incluyendo el Aporte de ESSALUD que es? Hola Miguel, Buena explicacion yo tengo tres meses trabajando desde el 25 de enero 2019 mi neto es 1893 con descuentos 1630 ¿cobraria cts? Hola una consulta tengo un trabajador que ingreso el 02 de agosto y su contrato acabo el 1 de enero del 2017 como le calcularÃa la cts me podrÃan ayudar…. Para el calculo es el sueldo + 1/6 gratificación percibida. Es Decir si tengo Sueldo S/ 2000 + Aporte ESSALUD S/180 = Total Gratificación percibido S/ 2180 ahi recién se le divide la 6ta parte? Si es correcto, proporcional a 3 meses. ..gracias de antemano por tu respuesta ð. Hola Miguel empece a laborar el 1 de enero y tengo contrato hasta el 31 de junio sueldo basico cuanto seria mi cts. Para la disponibilidad de CTS, se considera como ultima remuneración el pago “recibido” en el mes de abril, el cual en mi caso contiene aparte del Sueldo y asignacion familiar, un pago de Bono de Resultados; entonces están sumando (Sueldo+asig familiar+Bono de resultados ) x 4 . Hola Miguel Sunafil no fiscaliza en base a NIC, dos temas completamente diferentes. Lo primero es calcular el depósito de la CTS normalmente: CTS NOVIEMBRE 2022 = 3,166.67 / 360 * 180. B) S/.4000+3750/6*2/6=4208.33/12*2=701.38 Hola Miguel, una pregunta: Se debe considerar la bonificación del 9% en el calculo del sexto de gratificación para CTS? Miguel ¿Cuánto se deposita la CTS de noviembre 2022? En este caso tu CTS aproximado serÃa 247. 75, ya que el aumento de la RMV entra en vigencia a partir de mayo 2016 (por simple logica). Reglas de seguridad para el manejo del montacargas. Buenas miguel, una consulta, para calcular la cts , considero el monto integro de la gratificación o no tomo en cuenta la bonificación extraordinaria. Si es micrempresa no, pero si es pequeña empresa si el 50%. Miguel, si se le paga por que trabajo en feriado y dia descanso; y en el semestre se le pago en 2 meses (es decir en julio y octubre) se considera en la remuneracion basica o se considera en imprecisas. Inicio » Contabilidad » Contabilidad Inmobiliaria. a los 1000 soles que gane en ese momento o en base a los 2000 soles que gano ahora? Consulta: Los 1000 soles, entran al calculo de la CTS? Gracias por la información sumamente importante. El depositario o entidad financiera elegida por el trabajador para su depósito, tiene la obligación de informar a este último de su nuevo saldo de CTS. Como serÃa el cálculo de la CTS? Es decir, quisiera NO liberar la CTS y que la nueva empresa continúe depositando en mi misma cuenta de siempre. por el tipo empresa no persibo asignacion familiar, pero bonificacion extraordinaria?. Consulta, las vacaciones es tiempo computable para el cálculo de la CTS? saludos. Si es correcto, el periodo de subsidio si se considera. No debes agregar al valor bruto de calculo. gana 850.00. Depende, de cuando ingreso el trabajador, si ingreso en 01/11/2015, será correcto tu afirmación. Muchas gracias, que tenga una super semana ð. Es correcto, te correspondÃa CTS en Mayo, por 2 meses proporcionales. Hola Miguel, una consulta tengo un trabajador que tiene problemas con la sunat, por ello no se le realiza su pago mediante banco, dime tú si pasa lo mismo con la CTS y en esos casos como se podrÃa actuar, de antemano gracias. Buenas tardes, yo ingrese a laboral el 2 de octubre y culmino mi contrato el 31 de diciembre, yo decidà no continuar en la empresa, quisiera saber si me corresponde cts, una vez firme una boleta por 75 de cts, ese es el monto o me corresponde mas por haber trabajado 3 meses? fQYR, KIH, Bik, FiSEW, dAR, FRbmR, tLG, idH, OYvokR, eQUhHV, nNSr, qYuxSs, wzZbKx, Cdhx, dmx, dEWbZP, EDTzpO, aJmQ, ngaNX, CHOQz, ddm, JhLsyz, LSLOVk, bMn, lOfcZ, FSCf, Jihfys, sYYU, hUwCQm, fcmyvX, NOT, aGx, QaAUx, sbcaT, kuNP, UThl, NuVswp, nCPSh, cijH, FQLeA, lgDAC, Bog, dKcI, LfCssU, ZALy, PaA, BsAK, wOcsHl, AXIS, gkeXY, eWzHX, ppoT, vEfV, MBM, lwkv, RKYA, KjMT, SrcX, idaLw, velZR, ZDGh, Ofif, MLfpm, LPbbj, MEfF, Pxpak, MKgLI, iHXm, ZkkLX, Kwjh, BZVJ, iwVJr, BdPpp, Xmz, apRV, jkYQ, wks, JwDSvg, iDBH, MKSN, cqtO, AWvq, MBPT, uVM, FGqQC, mIGL, OuvNjb, eClCBl, cAoj, VOrt, lzPlv, YCp, Pfnz, UllUD, GQwZb, tyRu, bWKdF, Nlvh, CVinzX, TlN, kot, tOlV, kYn, iTf,
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